第11章 小勞保[第1頁/共4頁]

“王奶奶，我冇事了。”陶小霜笑著回道。

“總算是出院了，我們都擔憂呢”這是和徐阿婆，王阿婆一起在露台養雞的張姆媽。

農戶是雙職工家庭，莊沙的父母都在印刷廠事情，家裡又隻要莊沙一個孩子，以是他每個月能有1、2塊的零費錢。這是一個足以讓很多同齡人戀慕的數字了，也是孫齊聖的兩倍，而家裡經濟困難的朱大友底子就冇有零費錢可拿。

起首，是約人。要讓人情願來看球賽並且掏錢賭勝負，這比賽的敵手看起來必須和孫齊聖三人勢均力敵乃至略有超出，還必須常常換人；不然就算是和體校的鄒力他們打，多來幾場人也不奇怪看了。

也因為這三點隱含的風險，孫齊聖老是把鬥牛節製在一禮拜兩場。即便遵循這個頻次，孫齊聖三人每人每月還是能入賬20塊錢擺佈。

要曉得，這時但是青工們喊著‘36元萬歲’的年代！

剛走到門口，陶小霜就聞到了熟諳的油煙和煤煙稠濁出的嗆鼻味道。

“陶小霜，返來啦。”這是王阿婆的媳婦李阿姨。

……

在這個年代的中國，凡是全民統統製單位的職工都享有“大勞保”，單位不但會賣力職工的全數醫療費，連職工家眷的醫療費也能夠報銷。而個人統統製的職工則是“小勞保”，隻全報本人的醫療費、家眷的醫療費原則上隻報一半。

不過，在實際報銷時，因為全民統統製單位又分為直屬中心、市級、處所三級；而個人統統製單位則有大個人、小個人之分；以是，實際上能報銷多少，就需求看職工地點單位的性子及其詳細規定了。究竟上，街道辦理的小個人，職工本人都冇有免費醫療的權力。

在這個年代，人們的餬口程度閃現出較著的三低特性:低支出、低物價、低消耗。

“來了！”陶小霜朝幾人點頭一笑後，快步往扶梯走去。

以是，這年代裡每個月能有20塊錢的‘支出’對於任何人來講都不是一個小數量，對於三個還冇有事情的半大少年來講就更是一筆天大的钜款了。

莊沙鎮靜地吐口煙泡，問道：“老鱉那必定冇題目的！既然要多約人――要不我們乾脆兩天打一場，一個月打滿15場，如何樣？”

聚眾殘局打賭，這事可不小，被抓住的話老鱉準要二進宮，他隻能也情願拿三成的啟事很簡樸：孫齊聖三人要乾的活比他的首要。

“程二，接侄女回家啦。小霜呀，讓阿婆看看，哎呀，才幾天不見你都瘦了。”說話的是和程家住一棟石庫門的老鄰居王阿婆，她是看著程家的孩子們長大的。