143 公司麵臨倒戈[第1頁/共4頁]

我把新的績效計劃啪一下扔桌子上，我說：小崔，你如何能夠俄然就把軌製弄得這麼嚴苛？

下藥，妞妞失落，公司俄然麵對員工背叛的局麵，比來產生的統統都讓我感受有一張龐大的劈麵而來，而這張想虜獲的人，就是我易之之。想到這裡，我額頭上的盜汗絲絲排泄，看來對方籌劃的時候已經很長，隻是我卻一向被矇在鼓裏……

我環顧了一圈，看到大師臉上的神情都特彆的嚴峻和龐大，我說：好了，大師有不滿還能夠持續提。我在此申明一下，我易之之能夠誠心接管大師對公司軌製的抨擊和不承認，但是我冇法接管一個忘本的人！

我笑著說：好，助理把他們的名字記下來，接下來一個月的時候停止事情上的交代，同事一場，我在這裡祝賀你們有更好的生長。好了，你們能夠走了。

身處技術部首要崗亭的一名男員工起首站了起來，慷慨激昂地陳述著這一項軌製的各種不公道之處，並且誇大了本身和在坐每一小我對公司的進獻，一席話說得比大學辯論賽的時候還要慷慨激昂，刹時把統統人說得義憤填膺，以為公司不漲人為反而降的做法過分度了，並且其言下之意還表示了本身現在隨便跳槽到那裡都能比在我這兒生長空間更大的隱晦設法。

他說完，我鼻子就冷哼了一聲，我說：某某，你是不是忘了你當年從三流大學畢業一冇學曆二冇經曆的時候你來公司說的那些話呢？你當時是如何對我說的，你說隻要公司肯要你你必然會儘力晉升本身，你還說隻要公司肯要剛開端薪資一千你都無所謂。這幾年，公司給了你多少培訓的機遇你本身掰著指頭算算看，你的本領是在大學裡學的麼？我如何向來都冇發明本來你的辯才這麼好？明天這番話說得好！說得很實際！行，你如許的人才我這裡要不起了，請另謀高就吧！

他的話一出口，其他的人隨即擁戴，我笑著說：好，留下的都是精英，我宣佈，此次績效軌製對你們無效，我會對你們持續持續之間的績效層次，同時，我還會設立獎金軌製，鼓勵大師再接再厲。

我一向盯著他看，也不說話，就看著他，看得貳內心發毛，頭也低了下來，他說：之之，你如果感覺分歧適，你能夠撤消，你是總裁，你有終究決定的權力。但是公司在人力上的龐大支出，已經引發了幾位股東的不滿，我但願你也考慮一下我們幾小我的定見，再做決定。

他非常不解地看著我說：這明顯是你具名了，我纔開端實施的啊？如果你分歧意，我也冇有那麼大的膽量。