第二十三章 談判結束[第1頁/共4頁]

在路小雅這裡冇嚐到葷，趙紅兵決定先緩緩，宿世他經商時愛研討當代兵法，三十六計中的欲擒故縱這一招非常喜好，這一招很少能達到立即結果，首要目標是讓對方胡思亂想，打亂對方的節拍，然後本身在沉著當中再找尋機遇反擊，起到事半功倍的結果。

這一次構和，侯廠長為了顯現至公忘我，工廠這邊的與會職員還插手了工人代表。

總算，事情朝美滿的方向生長，鵬程公司做出了大讓步，五金廠也不能讓人曲解冇有合作的誠意，侯廠長第一次在構和中開了金口，表示鵬程公司確切很有誠意，也為合作做出很大捐軀，代價方麵我們廠子會細心研討，務求通過辦理本錢、節儉開支等體例，降落必然幅度，以表示我們廠子的誠意。

第五次構和在第二天便展開，並且隻用了半天時候，便同一了思路，達成了默契，還草簽了合作和談。

路小雅蒙受熊抱，轉動不得，內心是又氣又羞，幸虧趙紅兵總算想到了這個年代的女人還冇有後代那麼曠達，是以放棄了打擊，兩人花前月下談了會情，趙紅兵冇有再做輕浮行動，待到差未幾時候，便送路小雅回黌舍。

構和首要還是環繞三個爭論點展開。

恰好和五金廠的構和也到了關頭時候，趙紅兵便將全數心機用於奇蹟，兩天後兩邊停止了第四次籌議。

這就是侯廠長的心聲。

五金廠需求贍養工人，需求耐久穩定，以是喜好穩定長效的條約，長約是他們最看重的前提。

是以，工人是非常歡迎有氣力的老闆與五金廠合作的，能大量銷貨、越有氣力越好。

在條約草簽後，趙紅兵又專門請來專業狀師為條約把關，直到層層細節梳理多遍，確保不會呈現題目，他才向林總彙報，籌辦終究簽約。

對於這一點，趙紅兵並不是非爭不成，他之以是一開端便表示激烈反對態度，隻是一種構和的技能。

在趙紅兵看來，這個長約能夠訂，但不能訂立太長，一等這兩年黃金期間一過，海內的局麵就會變成供大於求，變成了買方市場，到時候就得擺脫五金廠的束縛。

以是，第一點，簽訂長約，反而是趙紅兵等候的，不過他利用了欲擒故縱的戰術，如答應以增加己方的構和籌馬，也能在詳細訂立耐久條約的時候範圍時，有還價還價的餘地。

但是國企分歧，國企的首要目標是穩定以及贍養職工，隻要能達到這兩點，就做出了政績，帶領就是好帶領，受工人戀慕，受下級賞識，今後官運亨通不是題目。