第一千五百一十一章 重大機遇[第1頁/共3頁]

為了措置龍騰機加工廠上市的事情，個人公司這邊也持續加班加點好幾個早晨統計清算相乾的質料，他們要趕在五一勞動節之前將質料上報給深圳市當局，通過考覈以後，年底就會正式上市。

社會的合作很殘暴，而在天音個人內部，也存在著非常嚴格的合作，程清妍前幾年就開端實施了職工末位淘汰製現在仍然在持續，並且對於中高層辦理職員的考覈也更加嚴苛，達不到考覈要求的直接被替代，哪怕是在廠裡事情了好幾年的老員工，冇有人能在功績簿上舒舒暢服的躺一輩子。

“段經理，實在我也一向但願我們龍騰機加工廠能夠處置汽車零部件的出產，但題目是國度不答應……”張衛國皺著眉頭說道。

段雲對本身個人部屬公司主管的挑選上很首要的一點就是必然要對方是搞技術出身，並且要儘能夠年青化，也恰是因為如此，40多歲年富力壯，且擔負過大型國企副總工的張衛國最合適段雲的選人標準，顛末兩個多月的練習考查證明此人確切技術和辦理才氣出眾後，段雲隨即和張衛國簽訂了5年的正式用工條約，除了4位數的月薪，還享用分房的福利，終究留下了這名將才。

不過段雲也明白，即便龍騰機加工廠估值偏低，但隻要能在厚交所上市，股價也會很快水漲船高，就算不如房地產公司，一年以內翻番還是冇有題目的。

目前的龍騰加工廠廠長名叫張衛國，是段雲前兩年通過社會公開的招募，高薪禮聘來的，張衛國之前曾經是丹東汽車廠的副總工，處置汽車出產行業20多年，後出處於體製的啟事，晉升工廠總工有望，隨即挑選停薪留職下崗，來到深圳下海創業，看到天音個人雇用機加工廠辦理職員後挑選招聘，終究在100多名競選者中脫穎而出，成為了天音機加工廠的廠長。

“關於這個題目我會想體例處理……”段雲思考了一下，接著說道：“此次龍騰機加工廠分拆上市是個好機遇，我有一個打算，如果這個打算能夠實施勝利的話，將來我們龍騰機加工廠就有機遇成為海內汽車企業的零配件供應商。”

汽車出產是張衛國的成本行，之前在丹東汽車廠的時候，張衛國很長一段時候都在處置國產汽車的研發，對於當前國表裡汽車財產新產品新技術的生長，還是非常體味的。

實在早些年的時候，段雲也曾經想培養本身的兩個門徒雄師和二虎辦理這個機加工廠，但是這兩人固然刻苦好學，但才氣始終跟不上企業的生長，終究被段雲放購置理公司的車隊和物流，也算是人儘其用。