第32章 現實與理想是有差距的[第2頁/共4頁]

夏千尋好無法地掛斷了電話，這是冇體例相同了。

電話那端的女人又尖聲罵起來：“哈，你是董事長，我還是董事長家的老孃呢，死不要臉的狐狸精，少跟老孃插蔥裝蒜……”

夏千尋當即綁定銀行卡，依柯爵的意義，發了個十塊的紅包。她之前也聽嬌嬌說過搶紅包的事，但她向來冇玩過，感覺太無聊。有搶紅包的阿誰時候，她做一單黑客停業，不曉得能賺多少。

那邊一聽是找魏明華，直接脾氣不好地來了一句：“我不熟諳你說的阿誰龜孫！”

柯爵一臉壞笑道：“十塊錢分五個紅包。”

夏千尋再連續發了三個。

她深吸一口氣，決定想彆的體例。找PE魏明華同部分人的電話吧，通過如許的體例找到他。

柯爵再教夏千尋一招：“這是最抱負的狀況，在做事情的時候，必然不能用最抱負的狀況去衡量成果，而是要做好最壞的籌算。把統統負麵的身分全數考慮出來。比如，要把傳統的機器全數換掉，保守派的股東會不會禁止？再比如，鐘峰毅曉得改革出產線是為了拿下柯氏個人的條約，他會不會從中使絆子？”

出產部長又是一堆題目：“簽阿誰計謀條約有甚麼好處啊？換貼片機不但耗時並且很貴很傷錢耶，我們現在不是缺訂單，而是出產不出來啊！如果歇工，我們喪失很大啊！我跟你說哦，喪失的不但是不能交貨的違約喪失。歇工還會影響到員工的好處和情感啊，這些喪失，都彌補不了啊！”

夏千尋秀眉蹙了起來，是的，她應當把這些倒黴的身分全數考慮出來的。

出產部長又當即熱情地艾特地了一個工程部的技術員。

又是秒搶。

群裡的人一個個的主動自發地開端熱情地出運營策了。

她從電腦裡再調出一份員工檔案來，找到魏明華同部分男性同事的電話，撥打疇昔。

她看向柯爵，問道：“發多大的紅包啊？貌似一個紅包最多隻能發兩百，他們瞧不上吧？”

柯爵笑：“冇人搶那就真是出了鬼了。你嚐嚐就曉得有冇有人搶了！”

“持續發！”柯爵說道。

柯爵從她手裡拿過手機，瞟一眼手機屏，手指敏捷地寫下一行字：我是夏董事長的秘書，很多事情不懂，今後還請哥哥姐姐們多多關照啊！