第13章 chapter13[第1頁/共6頁]

集會室裡坐了三十多位公司高管，無形當中有很多氣場在氛圍裡互飆，此中最大的兩個力場就是站著的李洱和坐在他身邊的孟柯。李洱的聲音還是淡淡的，好聽當中帶著嚴肅，孟柯則深沉如海，既無神采也無表態。

他說得衝動，“咣”的一聲離開椅子站了起來：“彆的老於那邊，底子冇有做過大客戶，也底子冇有真正的大客戶發賣人才，更何談發賣團隊？重新組建團隊、培養人才、聯絡用戶，起碼需求半年時候，為甚麼不一步一步來？”

“實際容量隻多很多”，李洱的態度很篤定，“大客戶的市場容積和潛力還冇有被完整開辟，目前隻要一小部分的大企業，主如果跨國企業，采納了依托互聯網技術的erp辦理體係。並且，他們的體係更多是由外洋母公司同一采購和保護，冇有真正實現本土化和智慧化。目前這個市場的前三名――ds、tpu、chain都是國際企業，對在中國運營的企業，以及中國的企業文明、員工辦理和市場法則都冇有活潑的熟諳，我調研過他們的產品，並不是無懈可擊，對我們來講是個利好的合作局麵。”

停下來想了兩秒，他又把手裡的筆轉了起來，彷彿表情不錯：“不是我說，早兩年的這些專利終究有了用武之地，我歡暢都來不及。保護上我的團隊包管不出題目，你放兩百個心，出了題目我頂著。”

“明天的辦理層集會，目標是會商我們此後的生長方向。這是對我們相稱首要的計謀挑選，明天孟總也在，但願大師開誠佈公地談談，有建議、有題目、有猜疑，都提出來，我們一起會商。”

孟柯盯著螢幕看了一會兒，發話問：“這個數據你有多少掌控？”

墨菲看到李洱的眉頭微微地皺了起來，不曉得為甚麼，她感覺有點兒暢快。但是她又幾近百分百地信賴，李洱必然有應對韓飛的體例。

掌聲停歇後，李洱持續道：“明天孟總和我籌議，這季財報結束後，構造辦理層一起出去玩一趟，慶賀一下，彆的，公司全員的季度獎也會同一上浮20%。”

比擬起來，李洱剛好是他的背麵，一個“行動保守的激進派”。

“ace的目標向來不是某個分離市場的第一，而是全中國第一的企業處理計劃供應者。”

韓飛這才後知後覺地發明本身說錯了話，轉頭向他解釋：“老於，我不是針對你，我們都是從大學裡一起出來的師兄弟。我隻是體貼公司的生長，不肯意看著公司冒這麼大的風險。”