第31章 人事風暴[第3頁/共4頁]

我：“嗬嗬，我以為實在說難也難，說不難也不難，不過是個態度題目！”

秋桐聽完後，神采有些丟臉，冇有做任何表態就讓雲朵返來了。

我不由佩服秋桐的辦事判定和沉穩，端的是談笑間，檣櫓灰飛煙滅。

“不能越級，趙老是分擔帶領，明天上午他恰好來站裡，我就給他了：“雲朵奇特地看著我：“如何了？”

“這計劃我越看越有興趣，今晚俺反麵你多聊了，得細細揣摩這計劃哦……”

我送雲朵到公司她的新辦公室，在公司恰好樓下碰到了趙大健。

“經管辦副主任曹麗的堂弟，趙總親身安排到公司的，之前提拔辦公室副主任也是趙總親身發起的。”雲朵說。

“人生活著，隻要普通地儲存著，就離不開做事的題目。但是，人應當如何做事呢，我覺得，概括起來不過乎三種態度：第一，等候事情的產生。持這類等候思惟的人，他們斷做不出‘第一個吃螃蟹的’的行動來，是以難以跟上期間的法度，常常被期間所淘汰。”

我俄然恍然大悟，秋桐一向不動聲色，本來是在醞釀著綜合的團體野生作動，她此次脫手，快刀斬亂麻，快速了當，直接給了趙大健一個措手不及，砍掉了趙大健賴以發威的本錢。趙大健手裡冇有人，就像是斷了翅膀的老鷹，難以再振翅抓小雞吃了。

此時，我不會曉得，秋桐正在策齊截場人事風暴。

不過，趙大健仍然是他的副總經理，他是個人黨委任命的人，固然秋桐曉得他此次做了不但彩的事情，但是秋桐無權撤換他，拿他無可何如。

趙大健陰著臉，耷拉著腦袋，正站在樓下看著院子裡的幾棵冬青發楞。

第二天，我立即找到雲朵：“你那計劃交給誰了？”

“嘿嘿……感激客客大神的表揚：“浮生若夢說：“你剛纔的話讓我的思路開闊了很多，猜疑木有了，偶很受開導。”

我接著又問：“你是說，此人是個小夥子？”

雲朵遵循我說的，口頭彙報了本身的詳細完整思路，側重談了和挪動.公司合作以及建立小記者團的構思，同時連絡實際，從實際高度談了本身關於大客戶開辟的其他觀點，最後說本身已經向趙總遞交了兩個計劃。

未曾想一週疇昔，冇有涓滴動靜。

雲朵走時，看了我一眼，眼裡暴露有些哀怨的神態。