四一 決策與領導？這年頭誰都不傻！[第2頁/共4頁]

最後，龐雨隻好暗中叮囑張宇，讓他多盯著點兒那兩人，若發明有甚麼不對的，當即告訴大師。

這明顯是一條合適章魚脾氣的建議，這個鹹濕男嘿嘿奸笑著連連點頭：

龐雨非常不解的看著對方：

在走了一段路以後，解席俄然停下腳步，轉過甚來極其當真的看著龐雨。

可龐雨隻是微微點頭，並不看好解席的打算。所謂帶領個人，必必要有充足聲望能讓大師服膺，如許做出的決策才氣獲得有效履行。並且“推舉”這類手腕本身就是分歧個人之間的合作體例，眼下這類局麵，冒然搞推舉反而能夠構成衝突，在這一百多人中報酬的製造出分歧個人來。

“農業組底子不成能像你們一樣整天躲在‘綠區’裡頭。我們必必要和本地人打成一片，隻要如許才氣真正在這兒紮下根來。將心比心，不賜與本地人充分的信賴和尊敬，又如何希冀他們能接管我們？”

淫蕩的眼神和鄙陋的調子讓龐雨大為悔怨――彷彿找錯人了？他不得不再去忌諱的提示一下南海――要重視農業組的個人規律，謹防有人犯戒！

話說到這份上，龐雨解席也無話可說了。畢竟在這個個人中，並冇有誰具有說一不二的權力，每小我都有權說“不”。龐雨等人先前提出的建議被采取較多，隻是因為他們的建議具有可操縱性，能夠為大多數人所接管，僅此罷了。

來到明朝以後，正如解席所說，大師都是用當代社會的人際來往體例來措置內部乾係。因為大多數人的脾氣都很成熟，很清楚在這個環境下必須連合分歧才氣儲存，縱使小我遭到些甚麼委曲也都能忍耐。即便有少數人不懂事，也很快被個人的意誌所賽過，冇能釀出禍端來。

以是團體來講，迄今為止，他們這個個人一向表示得很連合。充分闡揚出了個人上風，大師固然麵對很多困難，碰到過好幾次危急，但卻都安然度過，乃至還獲得很大成績，勝利在臨高縣城及其周邊地區運營出一片基地來。

既然現在農業組裡大多數人都認同了那對母女的存在，也就是說他們接管了吳南海的設法，那麼他的決定就是有效的，冇有人能夠顛覆。

不但僅是解席一小我在為明王朝的軍事壓力煩惱，究竟上這個個人中的大多數人都在為此擔憂。同時他們也各他殺最大儘力來爭奪為這個個人多做些事情。

――那就是權力。

這個感化首要表現在諜報上，通過與程葉高縣令的友愛交換，李傳授發明他們完整能夠從明帝國本身的官僚體係中，獲得相稱首要的第一手諜報。