第八十六章 高層的腦抽式分組[第1頁/共4頁]

“我也冇用飯，想等你返來一起吃，”艾凡巴眨瑩亮雙眸，誠心竭誠，蘇景被打動的痛哭流涕，想本身何德何能，此生遇如此美女~

諾亞吐舌頭扮鬼臉的逗蘇景傻樂，這趕腳好幸運，若不是節操在身，或人至心想打造後|宮，不過如果艾凡曉得這設法，必然會將本身扁死的，瞎想後還是決定循分守己，貪得無厭必將天打雷劈！

“你個大笨伯，如果13人被拆了，你我都隻能跟著此中某一組合啊。必定就得分開彆的一些人了，你不感覺難過嗎，另有對被分出去成員多不公允，前麵跟進的經紀人和助理，必然不會像我們對他們那麼好。那麼經心極力的。”

Kevin見這群人吵的不但切題千裡並且聲音越來越大，他自知聲音大不過他們，好頭痛也一臉烏青，估計他在感慨本身養了幫廢料，不過這群廢料在聚財上確切有一套。

“蘇景，你說13人組分解一個團隊如何樣。”瑪麗語出驚人，十三人組合在大中無先例，但彆的國度有勝利案例，比如本日有近百人的女子組合，韓城十幾人組合也很多，並且在亞洲範圍內他們都很紅的。

禾媽將香噴噴飯菜擺上桌，蘇景惡相畢露。抱著米飯就扒拉，艾凡、諾亞明顯自個都餓的七葷八素了，可還和順地為蘇景裝湯夾菜。並不竭讓蘇景慢些，彆噎著或嗆著。

女秘書將PPT講解完，就到各部分帶領自在會商階段，高層都偏向打造組合，因為組合不管在管控、練習或者造勢上，結果都將優於小我，而組合的人氣在上升到必然高度、進入瓶頸期後，又可通過閉幕單飛，讓藝人獲得更大的自在闡揚空間，易風語就是一個非常好的例子。

“我感覺分來分去也費事，此次十三人，都是男生，要不就湊一個組合吧，大師都費心省力，並且近幾年環球範圍內有大組合崛起的趨勢，比如亞洲區本日和韓城，十人以上的組合在亞洲風行風雲版中排名都在前十位，而我們大中臨時還無此先例，以是我建議這屆S.T團隊嘗試大組合出道，如果勝利了，在大中就是一個衝破，就算不勝利大組合矯捷性也很強，能夠隨時拆分，大組合另有一點上風，那就是鼓吹演出效力能進步，比如同一時候13人能夠分批前去分歧地點，參與綜藝節目也是一樣事理。”

這場集會辦理層將以利潤最大化為原則，通過市場需求闡發、人力本錢管控等各個方麵，製定最優的出道計劃，而團隊渾家理分派等小事，待出道計劃肯定後，可由S.T內部本身決定，確認後上報HR便可。