第四十七節 用工製度(一)[第1頁/共4頁]

顛末一個多月的磨合，鄔德的勞工隊已經很有效力了。他操縱相互之間有衝突的五小我作隊長，成心的鼓勵他們之間的合作，這類頭頭之間的小我恩仇比甚麼打單都好使，每個隊長都賣力的差遣部下儘力的乾活。唯恐掉在合作敵手的前麵。

群眾大眾當中公然是有的是豪傑。鄔德心想，和當代人到處能夠接管各種百般的資訊不一樣，象林興如許的目不識丁的一個窮耕戶，是從那裡學來的這套，莫非這天下上天生就有如許有魁首氣質的人？

想不到符有地這麼一個二個月前還窩窩囊囊，話都說倒黴索的人，最後竟然出錯成如許――看到俘虜們一個個的氣憤控告，讓鄔德更加堅信了這一點：17世紀和21世紀的人道冇甚麼不一樣。

彆的二個大抵就在符有地和王田之間的程度。比擬之下，林興的表示卻讓鄔德刮目相看。他把本技藝下的人分紅幾個小組，按照每天分歧的事情內容合作合作，並且本身以身作則，和大師一起同吃同住同勞動。彆人該得他毫不侵犯，即便是本身獲得的嘉獎食品，他也會分給部下一齊吃。但是如果有人偷懶，他也決對不輕饒，真所謂獎懲分瞭然。全部步隊都很服他，即便疇昔步隊裡有些小地主和富農，也對他很佩服。另有地主暗裡裡請他今後去當自家的長工頭子。

鄔德又不失時機的拋出了物質嘉獎，每天第一個完成勞動目標的步隊能夠獲得分外的食品。他還采取了一種“末位淘汰”軌製。以每七天為一個週期，在七天內勞動目標完成最低的隊將被減少四小我，分給排在前麵的四個隊。如果某隊的隊員全數都給調走，那麼隊長就降為普通勞工，打消全數報酬。

符有地的部下見鄔德來了，紛繁跪在他腳下，搶先恐後的控告此人的各種罪過：有些是他曉得的，有些則大大出乎他的料想，讓他充分明白了任何人都彆想當上帝――符有地實在一向在偷偷的囤積那些發給俘虜們工感化得鋼製東西，俘虜們很早就發明，“首長”們發給的東西比他們曾經用過的粗陋鐵耕具要好很多，不但輕巧並且耐用，幾近不需求磨拭就能保持很好的狀況。符有地就打起了算盤――臨高本地很缺鐵成品，鐵耕具、成品都是大陸上販運來得，這些特彆好用的東西應當能賣出個好代價。他發明固然領用的時候都會登賬盤點，但是因為每天都要勞動，不成能每天上工去領，下工去交，平時都是堆在一個窩棚裡的。他就每隔幾天就偷偷的藏起一件來。在大眾的揭露下，鼻青臉腫的符有地隻好帶著鄔德去了他藏東西的處所，把藏在河邊草叢裡的十多件鐵鍬、鐵鏟，鋼釺之類的東西都交了出來。