附錄 關於講好話常見的30 個問題[第1頁/共4頁]

兩種環境：一是你平時不誇人，有事求人才誇，彆人聽出來了就會惡感。竄改本身求人才誇的弊端，養成不求人也誇人的風俗。（詳細內容可參看本書第六章第一節“美意原則”）二是誇人的技能不敷，分寸把握不好，就要幾次練習、總結、進步。（詳細內容可參看本書第六章第二節“精確原則”和第九節“三思原則”）25. 我不愛誇人如何辦？

詳細內容可參看本書第五章第一節“脾氣廉潔，以直為傲，不會誇”。

22. 對方不喜好你，還要誇嗎？

30. 您說了講好話的這麼多好處，但如果看到彆人的弊端也不攻訐嗎？

我在UIC（北京師範大學―香港浸會大學結合國際學院）做《為甚麼要講好話》講座時，曾答覆了門生們關於講好話的30 個疑問。在這裡，我將問答分享以下（因問答較簡短，以是讀者如果想體味相乾詳細內容的話，可參看本書相乾章節）：1. 對不熟諳的人如何嘉獎？

16. 乾係好的報酬甚麼反而難於開口誇？

很多人之以是討厭彆人，常常是因為本身也有類似的缺點。隻要調劑心態，把重視力放在對方的長處上，就會發明對方的長處。如果隻盯著對方的缺點看，就永久發明不了對方的長處。

3. 如何嘉獎彆人纔不會顯得功利？

知己知彼，先上彀體味公司環境，然後抓住統統機遇體味口試官的姓名、愛好，再找機遇把對口試官的第一印象奇妙地說出來。詳細內容可參看本書第七章第二節“找長處，如何練”。

11. 彆人誇本身時，本身該如何迴應？

更要誇。看不慣彆人，申明本身的宇量不敷大，更要竄改本身。要看到對方的長處，然後誇出來，如答應以改良相互的乾係。

要有新發明。發明每一次見麵時對方的的分歧點，不能反覆嘉獎對方之前的好處。詳細體例可參看本書第七章第三節“九種訣竅，助你練習講好話”。

找彆人的長處時，還怕找不到嗎？詳細內容可參看本書第七章第二節“找長處，如何練”。

9. 我看不到彆人的長處，該如何誇？

要誇，通過誇，讓對方喜好你。但要誇到點子上。

詳細內容可參看本書第六章第二節“精確原則”。

實際，總結。實際，就是先從大膽誇人做起。剛開端誇人時必定會有誇得不精確的處所，但誇完了能夠總結。總結，就是每天把誇人的實際寫下來，停止闡發。如何闡發？闡發甚麼？闡發好的是甚麼，不敷的是甚麼。實際，總結，再實際，再總結，就能誇準了。