第十三章 招兵買馬[第1頁/共4頁]

這是早就定好的戰略，先讓劉老三－－－現在該叫劉大富，現身說法，獲得信賴，引發興趣，然後再勾引本地人主動提出，順勢安排招工，從小小的南湖集開端，向四周村鎮慢慢的分散。

不過楊浩也不會等閒放過這麼好的榜樣人手，笑道：“如許吧，先禮聘管先生作為我炎黃公司臨時辦事員，賣力在南湖集登記初選成心來本公司事情的人手，統統薪酬按正式工發放。待第一批職員到位，我會停止考覈，證明先生有呼應事情才氣，當真賣力，再定崗亭。如何？”

再看內裡的條目，唰啦一下汗就下來了！哪怕都是口語文，文理粗的他這三十好幾的老童生都能指出一大堆弊端來，但此中的邏輯之周到，規定之詳確，比他見過的統統文契龐大了何止十倍啊！這尼瑪甚麼人才弄出來的條約，不就是雇傭小我麼，至於弄得那麼繞麼？

不焦急不可了，用飯養家是大事。再者人家的學員都給發衣服鞋帽被窩，管吃管住另有人為領，就算刻薄一些，峻厲一些，也得認。

孔子本身都說“禮失求諸野”，可見傳統文明早就滲入了千家萬戶的衣食住行，而不在這幫子歪解四書五經，舞文弄墨對民生扶植一點進獻都冇有的嘴炮先生身上！

這類事兒管童生是常常乾的，謙善兩句後，拿過來一看，頓時心驚肉跳！列印機打出來的小四號宋體還冇豆粒大，恰好比劃清楚潔淨，人手底子寫不出來那麼整齊齊截，印刷？那很多好的鉛活字和油墨啊！皇家公用的版本也冇這麼細發！

實在這也就是曆朝曆代，皇命不下縣，鄉紳與縣官共同管理處所，皆因處所宗族權勢，哪一個都能糾合幾百口兒人，逼急了鬨騰起來，就是大事。歸根到底，公憤難犯。

甚麼餓死不食嗟來之食，在儲存壓力麵前，節操甚麼的早早丟一邊去！

楊浩笑道：“天然是要招工，不過我們對每一個職位都有嚴格的技術考覈標準，不是誰都能夠做的。您如成心，能夠先看一看我們的詳細要求，達不到也冇乾係，我們會顛末開端遴選掉隊行相乾培訓，合格再簽訂條約，正式上崗！”

到了桌子前，一本端莊的抱拳施禮，特彆對楊浩這位傳聞是大學畢業劃一進士的妙手尤其恭敬。所謂學無前後達者為師，甭管人家多大年紀，你丫到七十了還是童生，見了也得乖乖的低頭。

對此楊浩就冇法提早籌辦了，管童生不屑於跟一幫泥腿子出大力，他想要個坐辦公室管人的差事，有麵子也有裡子，還能過一過官癮，固然比不上科舉當官那麼威風，百裡侯啥的。