老闆,請提拔我

15.【小修】私情案(2)[第1頁/共3頁]

孫無慮茫然又無辜:“因為,我約了人早晨打球啊。”

孫無慮一聽何亞平說這話,立即收起了剛纔談笑晏晏、指導江山的神采,靈巧地說道:“這個發起我附和。”

何亞平詰責:“錯了還穿?”

孫無慮順勢接過話頭:“員工福利好,相乾支出也很多吧,公司也得節製本錢。韓總有空的話,把近三年的員工相乾用度表做個一覽給我,我瞧瞧跟人家國際化至公司有甚麼辨彆。”

韓思菁欲言又止,看向何亞平。

何亞平冷冷道:“就不能開完會,歸去再換打球的衣服?”

冇等何亞平發怒,韓思菁就從速出來打圓場,笑道:“孫總,我們很正視企業文明和員工福利的,大師現在愛公司就跟愛家一樣。”

這題目韓思菁曉得,以是她答得很利落:“客歲還產生過一起。”

目睹白日藍說不上話,唐堯以寡敵眾,這才展顏一笑,慢吞吞地開口:“各位,有冇有誰能夠奉告我這個新人,五年前讓公司接受喪失的那件事是甚麼?”

何亞平哼的一聲。作為孫無憂的教員,他把年青的孫無慮也當本身的門生對待,碰到看不過眼的事,挽起袖子就經驗,從不顧忌上下級身份,也從不擔憂被穿小鞋。總裁室其彆人早就見慣了他清算孫家兄弟,一個個忍俊不由地看戲,隻要同是元老的唐堯勇於仗義執言,抱打不平。

韓思菁跟著他的思路一步步掉出去,被這掃尾題目問得無話可說,何亞平見狀,淡淡道:“感化當然是有的,關頭在於震懾。國度製定了法律,還是有人違法,你敢說法律的存在冇成心義?”

韓思菁笑道:“孫總,這事兒提及來也簡樸。一個初級發賣經理和一個初級財務經理有私交,兩人一起轉移公司資產,中飽私囊。厥後在一個項目標運作中,被技術部一個售前參謀發明,就把他也拉下了水,成果因為分贓不均而鬨翻,事情敗露後,三小我一起入獄,可公司的喪失,也隻追回了小部分。也是從當時候,公司加了內部員工不準婚戀的條目,特彆是嚴禁停業線與財務線、商務線生長乾係。而方亞熙是大發賣經理,孟子涵是商務,恰好是敏感帶。”

這回換作孫無慮一愣,但他很快就笑吟吟地說:“如許,我們數字說話。限定婚戀的條目主如果為了製止他們是以同謀侵犯公司好處,那麼隻要曉得兩個數據就好了,第一,情侶同謀占全數事件的比例有多高,第二,條目出了以後,情侶同謀事件的產生概率比之前降落了多少。一旦這兩個題目弄清楚,這條規定是否公道也就很明白了。”

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