第47章 傳說中的加班費！[第1頁/共3頁]

彆說是現在，即便是十年後，在絕大多數行業，給加班費的公司也能夠說是鳳毛麟角！

並且，很多公司給加班費，都是遵循本地人為最低標準的時薪來計算的，這就跟遵循最低標準交納五險一金一樣，都是套路！

辛海璐點點頭：“對，不但是你，統統在公司加班的人都有加班費。你在公司應當是加班大抵五十個小時吧，遵循時薪的1.5倍人為來算加班費，以後再扣除五險一金、小我所得稅等等，就是這個錢。”

回到本身的工位上，黃思博的表情久久不能安靜。

辛海璐淺笑道：“冇錯，就是這麼多，這內裡有加班費。”

本來，裴總甚麼都曉得！

黃思博嘴巴微張，一時候說不出話來。

可這如何發了五千多？

目前他的事情已經完成得差未幾了，設想方麵的事情已經全都完成，細節也都已經措置安妥，各種遊戲中的資本也都在製作當中。

以小女孩的形象定製為例，騰達這邊美術組的成員需求幾次和畫師以及包旭、黃思博停止相同確認。

黃思博找到辛海璐，表達了本身的迷惑。

作為履行主策，親技藝調編輯器這類事情當然不在黃思博的事情範圍以內，天然有部下人去做。

並且還是遵循小我時薪的1.5倍來發！

“加班費？？？”黃思博更猜疑了。

同時，這批設想師也開端利用編輯器停止遊戲雛形的製作。

而根本人為定的是4000塊每月，再加上扣除五險一金和所得稅，人為數額應當低於4000很多纔對！

美術資本需求也已經全都交給美術組，與資本站的畫師停止相同和定製。

“您的賬戶XXXX於11月29日11：09分入賬人為軟妹幣5375.8，【XX銀行】”

偶然候發明更好的美術資本，黃思博就去直接找裴謙。

賣力小女孩形象的美工有三小我，一個觀點設想兼原畫、一個模型、一個行動，各自大責分歧方麵的事情。

剛開端黃思博另有點忐忑，內心想著，采辦資本的預算一加再加，真的冇題目嗎？

5號發人為的，根基上已經算是非常知己了。

他曉得我們在不顧他的號令加班，冇有苛責我們，而是冷靜地把加班費打到了我們的卡上。

而黃思博的任務，就是監督設想組的其彆人、推動事情進度。

手機響了。

如果不把這遊戲給搞好，我的確是對不起裴總的種植！

……

包含一些特定劇情環節中小女孩的行動和神采，也全都是定製的，能夠說是不吝血本了。