第1671章 總部大樓[第1頁/共4頁]

不過很快就有事情職員前來驅逐指導他入職。

進入總部大樓以後，這位新員工的第一感受是寬廣敞亮，彷彿進入了大型闤闠一樣。

在賣力引領的事情職員帶著他進入騰達個人總部以後，這位新員工就像是進了大觀園，東看看西看看，對這裡的統統都感到陌生又別緻。

而此中以騰達個人新總部大樓最為壯觀！

主樓和副樓之間的大片空地首要做成了廣場和綠化花圃。內裡還能看到很多騰達遊戲中遊戲角色的泥像，或者是一些遊戲內的場景景觀。

實在之前他傳聞騰達個人味給員工安排刻苦觀光，但傳聞主如果給賣力人和骨乾員工啊，如何現在連新員工都提高開了？

“如果你發明大樓內的統統車輛都不敷用了，那有能夠是呈現了大型慶典等的特彆環境，這個時候你能夠給下級打個陳述以後回家辦公或者乾脆告假歇息。這是寫在公司軌製裡的，在任何環境下隻要員工的辦公前提冇有獲得充分滿足，員工都能夠回絕事情。”

這位新員工感慨道：“在這裡上班，每天好吃好喝怕是要長胖了。”

“更不消說另有按期安排的刻苦觀光和驚慌客店冒險。到時候你們的特訓能夠會持續三個月，第一個月先是在室內場館練習體能，在驚慌客店磨練精力。後兩個月則是到騰達個人位於天下各地的特訓點，有能夠是無人海島也有能夠是深山老林停止動期兩個月的田野儲存練習。”

新員工直呼好傢夥，騰達個人可真是率性。

聽著事情職員的先容，新員工臉上的神采是又懵又欣喜。

新員工震驚了，好傢夥，當個騰達員工但是真不輕易！

“這些均衡車的設想實際上來講是能夠滿足大部分時候需求的，如果真的發明均衡車不敷用了，也能夠挑選大樓內的小型觀光車停止大眾交通。”

此中2月份和8月份的雇用測驗，雇用的都是特彆人才，而5月份和11月份雇用的則是通例人才。非論是應屆生還是有事情經曆的人，都能夠自在報考！

這類事情恐怕就隻要騰達個人無能得出來了。

5年前騰達個人在京州市創建，任誰也想不到這家小小的遊戲公司會在短短的5年以後生長成為一個在全天下都享有盛名的巨擘公司！

“總屋內裡很大，走起來比較破鈔時候，固然我們公司鼓勵員工多走路，不過如果有一些告急任務怕遲誤時候的話，也能夠挑選均衡車。”

光是四周的八個副樓就玩出了這麼多花腔，不但安排了八大菜係，另有內部旅店能夠隨時自在入住。