第67章 貸款擴張計劃與員工挑戰[第1頁/共3頁]

“五百萬就能讓你這麼衝動。”李國豪笑道。說實話，李國豪也非常衝動，他宿世從未見過這麼大的金額，即便這是一筆存款，但它仍然讓人震驚。

遭到突如其來的攻擊，李國豪下認識地後退了一步，然後無法地從懷裡取出一張存摺遞給他。

李國豪接過話說：“固然有本錢，但冇體例。我們需求開設更多分店，即便人手不敷，我們也必須先招募新員工並停止培訓。培訓的首要目標是讓新員工體味店麵運營，以確保他們在開業當天不會手忙腳亂。特彆是對於糕點師和收銀員來講，這一點尤其首要，我們需求確保他們能夠在繁忙中保持次序。”

王小波毫不擔憂衝犯總經理李強，因為公司現在的人手實在太嚴峻。開新店是能夠的，但開太多能夠會超出我們的才氣。

財務部的汪珍珍提示道：“但這會增加很多本錢，禮聘太多員工能夠會導致資金華侈。”

“是的，恰是500萬。”

“嘿嘿，彆急，我會給你的。”

汪珍珍點頭表示瞭解，市場和本錢效益闡發一向是財務部的職責。俄然想起一件事，她問：“董事長，之前彌敦道的汪店長找我，扣問何時能供應新的員工禮服。店裡的員工從開業到現在一向穿戴同一套禮服，有點不便利改換。”

體味到李國豪開設的是宮廷糕點公司後，沈弼俄然開口：“李先生，告貸金額是否能夠增加？我建議您告貸500萬港幣。”

李國豪仍然記得本身創辦第一家店鋪時員工們手忙腳亂的景象。

人力資本部的王小波聽完李國豪的發言後說：“董事長，固然雙管齊下的設法不錯，但職員不敷，我們冇法支撐開設那麼多家店。遵循我們的標配，每家店起碼需求五名員工，包含兩名糕點師、兩名辦事員和一名收銀員。目前公司三家分店統共隻要27名員工，去掉兩名店長，隻剩下25名員工。真正能獨當一麵的糕點師隻要8名，有4名學徒，其他13人是辦事員。”

這言推讓汪珍珍和王小波麵色微變，彷彿在提示他們不要越權。

這時，李強拿著一張圖紙從本身的辦公室走了出去。

會商了一會後，終究決定先在九龍和香港島開店。至於開多少家分店，還需求再商討。

在不大的集會室內，圍坐著七八名公司的首要成員。除了李國豪、李強和張棟三人，另有食品安然部分，人力資本部、財務部和公關部的經理們都趕來參議公司的大事。

“好了，我們起首需求參議一下，是在九龍穩固市場份額，還是直接進軍香港島和新界開設分店。”