第十七章 嚴苛的協議[第1頁/共3頁]

不過他還是用鼠標去點擊了兩下，將軟件翻開。

“這個冇題目。王勁鬆拍著胸口包管。”固然對於研發手機體係，他有些力不從心，但是研發相乾的利用軟件，倒是一點都冇有題目的，相反，利用和介麵設想等最首要的不是代碼，而是設想。

“未幾，這隻是臨時的，現在公司需求用錢的處所很多，過段時候，統統職員的人為都會提一提，彆的，信賴過不了多少時候，研發部的同事會很情願簽訂這個合約的。”黃小明自傲的說道。

“老闆，這薪水一下進步一倍是不是太多了？”

“老闆，這違約金會不會太高了？”聽到黃小明的話，李雷微汗，特彆是競業和談，的確就是將研發部的成員困死在這裡了，這些吃技術飯的，如果十年不處置相乾行業，最後根基上都是廢了，隻能改行了。

黃小明倒不是不信賴王勁鬆，但是繁星的研發部的首要性可不是普通的公司能夠對比的，如果動靜泄漏了一點，都會形成龐大的喪失。這是他所不但願瞥見的，是以籌算在一開端，就限定了這類能夠。

最首要的是，如果他們的體係不支撐其他彙編說話編寫出來的利用的話，那必將會對體係的提高形成很大的影響。

“那遵守誌願，情願簽約的同事薪酬進步一倍，不肯意簽約的，臨時將他們分到另一組，不要打仗太核心的東西。彆的，王經理，你奉告他們，固然和談要求嚴格了一些，但隻要冇有做出風險公司的事情，到時候他們想走，隻要顛末公司檢查，也不會不放人的。”

繁星科技招人的時候，給出的薪水本來就要比外界高一些，現在一下翻了一倍，雖說是因為簽訂嚴苛和談的啟事，但也有些離譜了。

聽到黃小明的話，研發部的同事都紛繁獵奇的看向他。

聽到黃小明彌補的話，王勁鬆神采都雅很多，不過財務部的蘇梅倒是不樂意了。

他也打仗過一些保密性的事情，很多高新公司的研發部分都是有相乾的保密和談和競業和談，但是這麼高的違約金倒是第一次聽到。

“王經理，你還是先看一看吧？”黃小明奧秘的笑了笑。

對於這些研發職員來講，繁星給他們最高的人為，最好的報酬，另有最強大的技術支撐，他們底子冇有來由會介懷這點條約。

畢竟現在已經有無數的軟件利用，如果讓用戶一下全都丟棄，那是不成能的。

見大師點頭，黃小明宣佈閉幕。隨後同王勁鬆去了一趟研發部，不出不測，聽到薪水翻一倍，固然違約金高了一點，在王勁鬆本人的帶領下，他所帶過來的十三個研發部的同事都簽訂了違約條約。