023 非正式談判[第2頁/共4頁]

冇錯，茶館的名字就叫高雅茶館，固然談不上有多高雅。

萬一他把錢用了，中間又出了甚麼題目，還不上瞭如何辦？

按事理講，本身到公司去當首席參謀，掙到的薪水應當不算在要捐出的範圍，但是張昊擔憂穿幫啊！

莫非就不能變通一下麼？

至於阿誰勞什子愛心社會任務，先放到一邊吧。對於一個抱負隻是小富即安的大門生來講，照郭成仁的說法，出讓技術的那點零頭實在也充足用了。

更坑的是體係給的科技要靠他投骰子來得啊。

這持續分紅體係會如何算？會不會無窮遲延他下次投骰子的機遇？

內心的腹誹還是有一些的，好好的剖明日子就這麼被郭成仁攪和了，多少還是有些不痛快，不過想到這位老郭此次來多數是要給他送錢的，表情又莫名的愉悅起來。

“都是小事兒，此次來有甚麼事情，您說。”

讓渡乾嗎要一千萬啊？便宜點，隻賣一百萬，公司技術受權的股分必須增加，百分之三十如何夠？起碼也得百分之六十起步，至於首席參謀，還是算了。誰曉得下次投骰子會給他甚麼技術？

這是個甚麼環境？

“公司籌辦前期投入資金很多於一千萬，前期投入環境視公司的運營環境而定。前期投入首要用於租賃公司園地，采辦需求設備，以及小範圍試點的辦事器架設，以及其他需求支出。我們還將會跟電信部分合作，將我們的P2P辦事器儘量鋪滿更多的範疇。公司的股分豆割，您以技術入股，包管占有很多於百分之三十的股分，當然我們也不成能獨占殘剩的百分之七十股分，這些股分還要跟其他合作單位停止構和來肯定如何分派。除此以外，我們還將特聘您為公司的首席參謀，簽約五年，條約內包管您的年薪不低於三百萬群眾幣，並按照公司運營環境，薪水以每年最低百分之五最高無上限的增幅遞增，公司分紅與您的年薪不反覆計算，您感覺如何樣？”

在張昊看來，最好的買賣體例還是按老郭之前說的，給他五千萬，他隨便捐個四千五百萬出去，然後守著本身的五百萬過太小日子也夠了。運氣好的話，下次投骰子又能出個搶手的技術，再賺上一筆，將來他就當個妥妥的小財主，過過本身的小日子便好了。

張昊阿誰恨啊！

張昊在內心不斷策畫著，神采也跟著表情的竄改不斷變幻。

估值兩千八百萬？意義是本身起碼得想體例捐出去一千八百萬，本身隻能留二百萬。這還不算，劈麵這位郭教員如果拿不出二千萬，這筆買賣就冇法做了。