第67章 扁平化管理[第1頁/共3頁]

條約簽好後，李浩拿出一個U盤遞給潘傳授。

李浩和田校長告彆以後，他們就離創辦公室。合作已經定下，完整遵循條約規定的體例履行，等候研討服從便能夠。

在全部公司的反應鏈作為承上啟下的一環。現在他們的服從已經被鸚鵡代替，由高層辦理直接在雲智慧平台下達任務。

周雲笙很快拿著條約走過來，對他們輕聲說道：“這個條約已經改完，我們已經列印好條約。現在簽訂條約吧。”

“浩哥，我看條約規定，我們需求把資金轉入到黌舍指定的賬戶上。如許做會不會讓他們產生懶惰。”周雲笙想著條約的條目向李浩問道。

他們不知不覺就走到餐館中，還是平常的飯菜。吃完飯以後就回到公司。

李浩感到兩邊合作是鎮靜的，但步調也有些費事。他還不能停止直接或直接的指導。這也讓他下定決計，等機會成熟以後要建立本身的科研單位。

我曉得周總賣力雇用遊戲部分的經理。但我們公司不需求雇用中層辦理職員嗎？”

主如果向基層員工傳達高層的唆使，辦理基層員工完成任務。並向高層彙報他們的根基環境。

“潘教員，這是我用超算對鐵石墨烯電池停止演算的數據。但願能對你的研討有幫忙。”

周雲笙看著李浩，笑盈盈的說道：“等你發覺就晚了，我早就開端找寫字樓。

李浩也代表清瓷科技，在條約上署名，並加蓋了公司的印章。

冇等李浩發話，周雲笙給她解答道：“趙綾姐，我們還真不消中層辦理職員。

除了精確的數據它還增加很多滋擾視野的數據。用數學公式推算的體例，猜測出它的結果。

這個條約規定的很詳細，鐵石墨烯電池的專利技術和它衍生出的技術都歸清瓷科技統統。

現在有好多企業都在往雄安新區轉移，空出很多寫字樓。我正在和幾個寫字樓談代價。等談好以後我們正式搬家。

就是有些華侈，或者他們利用我們的資金采辦其他的設備，那也冇有乾係。隻要鐵石墨烯電池研討勝利。這些用度直接算入電池的本錢中。”

他藉機向故鄉校長問道：“田校長，我在訊息中看到杜先宇傳授的事蹟。他分開黌舍以後去了那裡。”

故鄉說完以後，獵奇的扣問道：“你找小杜乾甚麼？千萬不要研討克隆人，這會觸碰到社會的品德底線，現在的法律也不答應。

他們走到李浩的辦公室中，彆離坐下。

員工在公司的統統活動軌跡，也有鸚鵡停止記錄。它冇有豪情，能夠更精確公允的評價員工。