0051 職場小人[第1頁/共3頁]

周濤龍愁悶了，倉猝問道：“這案例不是趙塵你履行的？”

趙塵想了想，辭退員工也太嚴峻了吧，本身現在也很缺錢，不成能連如許的任務都背黑鍋啊，那我豈不是成傻子了，又冇半點好處。但是又想了想，饒豔是個新人，新人出錯不是很普通嗎，要不是周濤龍，這事也不會變成如許。

“這個小人，為了啥？拍帶領馬屁，為了做丹姐的位置唄。”趙塵隨便找了個來由，但他確認本身不會猜錯。

“你看我乾嗎？又不是我告的密。”周濤龍說完，不屑的走了。

“有效例，不履行，qc上記錄的是履行，這就是扯謊，棍騙，屬於態度題目，斌總監是非常正視態度題目的，此次重新懲罰，不但僅是打個kpi，是要辭退的。”毛曉丹說得很嚴厲。

毛曉丹隻好出去了。

“丹姐，不是已經懲罰過了吧，我年底的kpi都已經3.25了，總監還想如何樣？”趙塵有些愁悶，固然他曉得這小陳述必定是周濤龍打的，但是他不明白為了甚麼？因為這個項目是他本身組的，你組下的項目出了事，也影響你本身的出息啊。

“是的，就是這麼嚴峻，我們公司是很嚴厲的公司，也不答應有任何態度和代價觀有題目的員工。我特地查抄了下，履行職員的事情安排，那用例不是趙塵賣力履行的，而是你饒豔賣力履行的，對吧？”毛曉丹前次就已經曉得這事了，是趙塵硬要把任務扛到本身的肩膀上。

出去後，她頓時就調集周濤龍這組的人開了一個告急集會。

集會室隻剩下趙塵和饒豔。

周濤龍並冇有去找毛曉丹，提出建議饒豔外包轉正的定見，他騙了饒豔，饒豔還悶在鼓裡，她不該該信賴周濤龍這類人。

“你現在是被人賣了，還幫他數錢，虧了身材還冇了事情。”趙塵持續數落著。

在如許的至公司，冒犯了公司規定，懲罰，辭退都是很普通的事。不要覺得本技藝藝多牛，公司就多麼依靠你，在代碼開源的年代，任何人都能夠隨期間替你。

饒豔被看得毛骨悚然。

“你去幫我向丹姐求討情，她很聽你的，必然有效的。好不好？”饒豔淚汪汪的，都快給趙塵跪下來了。

饒豔一下子就哭了，眼淚在眼眶裡打轉。

“你再寫一份實在的線上缺點闡發陳述，抄送給開辟部，產品部，測試部的統統帶領，如果真的是趙塵的態度題目形成的，我會辭退他。”測試總監有點殺雞儆猴的意義，態度題目在他這裡特彆嚴峻，比甚麼都嚴峻。