第96章 抱大腿[第1頁/共3頁]

供應鏈不但對證量分歧性要求很高，交貨及時性也是如此。

才建立幾個月的公司，就想辦理好？的確天方夜譚。

這些煩人的題目，全數都不消考慮了，傳感器幫他監控居處稀有據。區塊鏈包管任務到小我，真要發明少了甚麼，必然能夠回溯到詳細小我。

運營起來不累，洞察秋毫，參考建議中肯，就連之前感覺坑的代價，現在看來，都太便宜了。

按理說小飛機器人隻是一家新公司，在淺顯販子眼中，初期要想辦理好如此龐大的供應鏈，的確不成能。畢竟手機的供應鏈就長達幾百家了，機器人更龐大，幾近直追汽車。

“不都是一樣的嗎？冇品牌，哪來的銷路？”

冇有起早貪黑，不消整日勾心鬥角，揣摩工人是不是又偷奸耍滑了，是不是又偷質料了；成品究竟是誰偷了倒賣的！

冇想到現在，竟然占大便宜了。

結果是如此的立竿見影！

到時候該罰款就罰款，該辭退就辭退，該送差人局就送差人局。

統統儘在小飛產業4.0，傅文石現在成陳飛的忠厚粉絲了。

當然也有很多混子，在區塊鏈和傳感器的數據下，無所遁形，被直接辭退。

請重視，您的每一筆訂單，都會在區塊鏈中，有漫衍式記賬，訂單的完成環境，會被全部供應鏈的企業曉得，它會嚴峻影響您的信譽值，請慎重接單。

同時你隻要有一次違約，彆人就會記你一輩子，因為不是人腦記的，是區塊鏈主動記錄，然後還能被體係內統統人檢察到。

“你都說。”傅文石豪氣地說道，“谘詢費管夠！”

智慧助手用甜美的聲音說道：“第一個建議是免費的，針對您快速翻開消路的要求。目前小飛機器人公司，正在組建供應鏈，如果你情願采購一批企業間區塊鏈設備，就將正式歸入初級供應鏈體係。

毫不含混，那裡需求揣摩那麼多。

稍後嚴格地實施“按績效分派”的原則，幫老闆賺的越多，給的人為和獎金就越高。

用漫衍式帳本取信工人，然後及時兌現獎懲。

“分歧的，這裡有兩個分歧的建議。”

這一個月來，去工廠巡查的次數，已經大大減少，首要就是發獎金的時候去一下。

當工人們確信，本身的每一分辛苦，都被照實記實在帳本中，並且帳本就握在本技藝裡，彆人想改都改不了的時候，工人們的主動性，就已經變更起來了。

對於他這類小廠來講，是難以設想的，並且以工廠目前的勢頭，他信賴，今後會賺的越來越多。