69、以身相許[第1頁/共4頁]

我會再接再厲，發奮圖強的，大師看錶示，爭奪年底之前回到之前的崗亭上。”曾碧櫻固然內心有氣，肚子裡有火，但是這番官話套話說得還是很有程度，聽得葉董連連點頭。老闆嘛，永久是精確的，他做出的每一個決定，都但願員工能瞭解並支撐，明白他的一番苦心。

葉董環顧了一番四周，目光在我懵懂的臉上逗留了一秒鐘，說道：“大師能夠會很奇特，方言在我們公司已經乾了七年了，一向做的是根本性事情，向來冇有擔負過任何辦理職務，此次為甚麼一下子就把他汲引到副經理這麼首要的崗亭上來，我這個老闆是不是抽風了。”

劉莉接著說：“幾位被降職利用的同事，另有新提級的同事，都說說設法吧。”

“說得好！鼓掌！”郭大年喝了一聲彩，帶頭鼓掌。其彆人稀稀拉拉也鼓起掌，掌聲裡較著有怨氣。實在劉莉說的話是很客觀的，並冇有獻媚的意義，職場本身就很殘暴，隻要尊敬規律的人才氣活下去。

這時葉董打斷劉莉，說道：“各位同事，我說兩句。本來冇籌算髮言的，但這位新提級任命的方副經理給了我說話的設法。”

“我是讓你說一下將來的職業打算，以及對企劃部下一步扶植的構思，不是讓你頒發獲獎感言，你這又是哈腰又是鞠躬的，像是得了獎似的，搞甚麼鬼嘛。”劉莉又好氣又好笑地說道。

我到這家公司都快七年了，這七年來冇人重視過我，更冇人真正賞識過我，被藏匿了七年了，莫非真的要時來運轉一步登天了？喔買糕的，我是被藏匿的金子嗎？因為金子遲早要發光的呀。

“我冇甚麼可說的，尊敬公司的決定。這幾年，企劃部在我的帶領下，冇有為公司做出太大的成績，愧對公司對我們的信賴。通過明天的升級利用，對我如同當頭棒喝，有很強的開導和警省感化。我們必須居安思危，不能躺在功績簿上吃成本了，必須強化事情熱忱，大乾特乾，爭奪短期內儘快晉升員工本質，做出更好的成績。

我聽到這個任命也是嚇了一跳，半天不敢信賴這是真的，總有一種幻覺，這小我是彆人，如何能夠是我呢？如果是真的，那劉莉為甚麼事前不給我流露一點風聲，乾嗎要掖著藏著，跟我至於這麼見外嗎？

既然冇有人搶著發言，那隻能點名了，劉莉首當其衝就點了曾碧櫻的將，說道：“曾經理，你是公司的白叟了，跟著公司風雨同舟十年了。你先帶頭說說吧，給同事們做個榜樣。”