第30章 人才[第1頁/共3頁]

“嗯？”

公然，林寒歎了口氣。

沈小蘭安靜地看著，神采如常。

見她這有些呆萌的模樣，林寒啞然發笑。

十二個工人，按照事情、技術、經曆等，月薪3000-4000不等。

到學信網一查，確認其學曆為真。

沈小蘭臉上一紅，趕緊低頭：“對不起，是我太貪婪了。”

......

大學裡，荒廢學業最常見的體例就是打遊戲。像主動化、計算機、軟件工程這一類專業，每天跟電腦呆在一起，那就更不消說了。

“我是學主動化的，學分冇修夠......大三就退學了。”肖賓撓了撓頭。

“我叫肖賓，來招聘停業經理。”說著，肖賓將已經被汗水浸濕的簡曆遞了出去，“這是我的簡曆。”

林寒有些無語地接過來，成果剛掃一眼，臉上頓時起了竄改：“漢理工的？”

看來明天是招不到停業經理了。

“就說說盟軍敢死隊吧。”

沈小蘭躊躇了一下：“可不成以......再高一點？”

林寒挑工人的標準很簡樸，最首要的兩點就是脾氣和風俗，脾氣分歧群或有不良癖好的，起首刷掉。

不料，肖賓卻訕訕一笑：“上麵另有......”

這貨不但品德不可，腦筋另有題目。對於這類人，他可冇甚麼好感：“你不消招聘了，歸去吧。”

至於其牛到冇朋友的審計專業，向來都是位居前三，穩如盤石。

“不過，這跟你招聘停業經理有甚麼乾係？”

林寒想了想：“審計專業和管帳專業，多少有一些分歧，你有......”

“林老闆，我叫王建國，來招聘電工。”

或許是因為沈小蘭的對比，使得厥後的一些招聘者看起來平平無奇，讓他始終有種無動於衷的感受。

“短長。”林寒不得不承認。

“因為甚麼學分冇修夠？”他還是還是扣問，“打遊戲？”

“你來招聘甚麼職務？”

這份簡曆還是很標緻的，沈小蘭非論是學習成績，還是之前的練習環境，都非常優良。除此以外，其剛纔一係列的表示，也讓林寒很有好感，是以他很快就拿定主張。

將一個失期被履行人趕走以後，林寒看了看天氣，點頭道：“算了，明天再來看看吧。”

一聽這話，王建國神采大變：“你......你如何曉得！”

王建國倉猝遞出簡曆，林寒接過來大抵看了看，然後遵還是例，在網上查詢一些資訊的實在性。

林寒內心已經冇多大興趣了：“如何個不一樣法？”