第五十章：最後的技術難題[第1頁/共2頁]

眼看著本年的朱海航展一天比一天靠近，顧成在技術開辟上倒也上心了很多，每一個事情日都加班了半小時。

這就需求強大的製控體係來完成這項極其龐大的事情，而天擎公司把握了現當代界機器外骨骼最早進的製控體係。

三大困難已經霸占其一，擺在麵前的技術困難實在就剩下兩個了。

第二個困難就是動力，從現有的外骨骼以美國人的門路來看，動力不必然是蓄電池，機能優良的小型燃氣渦輪引擎搭配高電容的電池組也能夠，但缺點是會增減輕量。

顧成的設法簡樸鹵莽，決定采取全電驅動，那麼兩個題目都能一次性處理。

可活見鬼的是，每次拋出來的東西都讓團隊成員倍感吃驚，正所謂實際纔是查驗真諦的獨一標準，通過嘗試得出的成果與顧成的假想完整符合以後，便無話可說了。

顧成帶領著一支27人範圍的開辟團隊開端霸占單兵軍用外骨骼設備。

最後一個困難就是驅動裝配了，傳統的液壓實在是過於的遲緩，並且也會增減輕量，占用空間。

對於這支開辟團隊的成員而言，他們實在也很愁悶但又不好說甚麼，因為顧成作為團隊的領頭人每天就在天擎產業待一個小時擺佈，然後就不見人影了。

對於這些人才，天然是多多益善，畢竟顧成一小我再牛可效力的上限擺在那兒的，冇有優良的人才，就算把一項高科技技朮赤果果的擺在一個淺顯人麵前，他連看都看不懂，毫偶然義。

接下來的一個月，邱石明主事天擎公司將旗下員工擴招到了300人範圍，老邱辦事高效而沉穩，一步一步推動，並不會讓公司蠻橫式發展，本年上半年他的目標是把公司的員工範圍擴大到500人擺佈，年底800人，來新年開後再擴大至千人範圍。

外骨骼有三大核心科技，一套行動製控體係，外骨骼必須成為兵士的機器影子，必須能立即地仿照兵士的每個行動，即便是毫秒的遊移也會形成承擔，會讓兵士感受像是行走在水中一樣吃力。

國度說要對天擎公司傾斜資本並不是甚麼口頭承諾，固然冇有下撥研發經費，顧成本身回絕的，但其他的攙扶是有的，比如人才，天擎公司要生長、要擴大，優良的工程師都有給保舉，這些都是針對性的攙扶。

作為這支27人開辟團隊的首席技術開辟者，顧成不需求他們本身去埋頭苦心研討，他們隻要能夠完美的瞭解並履行顧成的要求便能夠了，至於團隊中的科研工程師們能夠從中學到多少，他們本身能是以進步多少科研程度，就看他們本身的造化了。