第五十一章 親切關懷[第2頁/共4頁]

這天，氣候酷熱的讓統統的人都不肯出來，黃雲逸卻跟著陳科去車間查驗一級保養的長掛車。陳科在車間裡對正在保養維修的車輛指指導點，黃雲逸不斷的記錄甚麼時。

大師笑了笑，鄭書記接著問了問李琳餬口上的環境如何樣？問她是否吃的風俗華州這江南飯菜，宿舍內裡前提如何？有冇有需求增加的東西？然後轉頭和秋部長說，你有空就去華雲公寓看看，那邊物業屬於總公司管，大的行動我們動不了，但是房間內裡添點東西，還是能夠的，你去看看他們缺甚麼東西，你就給他們同一添點。秋部長趕儘應是，並在事情條記上記錄下來。

狄經理假裝起家拿茶杯的時候看到了鄭書記，從速一驚說鄭書記您如何來了，您坐。然後大師都一紮那的站了起來，手忙腳亂的叫鄭書記好，籌措著給她倒開水的倒開水，拉椅子的拉椅子。

本來黃雲逸在工會辦、技術部、補綴廠三個部分每個部分輪崗練習三個月後再定崗亭的。可因為和林主任處的來，而林主任又不如何懂資質認證，以是黃雲逸在工會辦呆了半年纔到技術部去輪崗。

剛一到門口，秋部長就感受有人出去了，轉頭一看是鄭書記，就站了起來講“鄭書記，這麼熱的天，有事情您就打個電話過來好了”。鄭書記擺擺手說，冇有甚麼事情，明天有點空，來看看李琳他們這些大門生，看他們事情和餬口是否適應。

狄經理從速說是，帶領的體貼我必然送到，然後細心的向她先容了一下王愛暉在部裡事情的環境，其他的同事也不時的插上兩句，說小王肯學，對我們這幫老頭子和冇文明的人很尊敬，事情起來很敬業。鄭書記聽了大師說的環境，對勁的點了點頭，鼓勵了一下王愛暉要持續儘力，在狄經理和同事的幫忙下持續進步，然後親熱的問了一下王愛暉的事情和餬口環境。王愛暉非常打動的感謝鄭書記和帶領們對他以及他們大門生的乾係和珍惜，也借這個機遇感激狄經理和同事們對他的體貼和幫忙，並表態要持續儘力，當真學習，在同時們的幫忙下早日成為一個合格的華達員工。

秋部長從速把李琳讓到她身前，說小李，你看鄭書記多體貼你，多體貼你們大門生，鄭書記這叫愛才啊。李琳從速說，感謝，感謝鄭書記。見她有些嚴峻，鄭書記暖和的拉著李琳的手，親熱的說，小李，這陣時候事情如何？秋部長從速說，小李這陣子進步很快。李琳也小聲的說，秋部長和老韓徒弟他們教了我很多東西……鄭書記拍拍她的手說，恩，好，老同道帶新同道，新同道尊敬老同道是我們黨宣部的良好傳統，你是新來的，要好好的向他們學習，隻要你是至心誠意的就教，他們都不會留一手甚麼的。然後回身和老韓老吳他們說，你們說是吧，他們兩人從速點頭說是啊是啊。