第七十四章 勞務合同的產生1[第1頁/共3頁]

而為了把這些培養出來的工人緊緊的把握到本身的手中，我決定給他們簽訂條約―勞務條約！一旦措置好的話，將能夠真正的鼎新之前的那種招之即來，呼之則去的用工形式。同時也能夠給泛博工人一個略微穩定點的支出。這也算我為泛博的工人階層做出了一點點的進獻。但是這個屬於一個比較大的題目，我還是決定早晨歸去和老爺子籌議一下。

中午的時候，統統插手的高朋都被聘請去瞭望湖樓拜見午宴，我冇有去，一是不想透露本身的身份，二是插手午宴的很多官家大蜜斯們都在，我一去的話估計費事有是一大堆。三是之前冇有精力集合在工地上，現在一開端，才發明有很多的題目在等著我。而我現在最緊缺的就是人才，此中包含能辦理現場的人才和能諳練砌築的諳練工人，其他的比如說木工，石工等道不缺。

遴選如何大叔一樣在工人中比較有聲望的人是因為我籌算把他們培養最基層的辦理職員，操縱他們在工人中的威望，加上必然的辦理體例，終究把上麵的工人的緊密的連合到一起，真正的把工人固結成一股繩。我需求的工人不緊緊是有著諳練的技術，還要有連合幫手的團隊精力，而這類精力的產生，一是要靠平時的教誨，二就要靠上麵的基層職員的辦理才氣和連合才氣。如果把工人比方成船的話，那麼這些基層的辦理職員就是船的舵。

第七十四章 勞務條約的產生1

在安排完他們幾個後，我又叫上幾個鄧家的後輩來到工地上的廚房，就廚房的要做的一些事情做了個交代：現在的氣候已經垂垂熱了起來，並且工人大多處置的是體力勞動，就必必要包管有充沛的開水包管他們的飲用。以是我廚房必須給我包管隨時有開水，如果冇有包管，我炒他魷魚。

同時為了製止中暑，我還安排他們去買了些清熱的藥材泡在水裡。同時在上淩最大的藥店德元堂找了個大夫和幾個伴計，要他們一天到晚即便冇有事情也給我呆在工地，萬一一旦有工人呈現中暑等環境當即停止搶救。免得因為冇有大夫而耽擱了最好的搶救時候。隨後趕到的德元堂派來的大夫對我安排卻有些不解：在這個期間，大多數用工的店主對工人的生命不如何在乎，向我如許要他們冇有事情也呆在工地上還給銀子的人還是第一個。對於他們的不解我瞭解，但我也冇有以為本身做錯了，對於一個來自當代社會的人，一個被灌輸了安然第一，生命高於統統的思惟的人來講這些工人的生命賽過了財產。並且這也僅是我在這個期間的醫療前提下能為工人做的最起碼的一件事情。