0076章美女鎮長（上）[第1頁/共4頁]

製約遠山鎮經濟社會生長的另一大“瓶頸”則是人才貧乏乃至是人才缺失、人才流失。不管是遠山鎮的中小學西席，還是遠山鎮的衛生院大夫護士，又或者是遠山鎮的“七所八站”等奇蹟單位，乃至是遠山鎮的鎮委、鎮當局，無一例外都麵對著人才貧乏、人才缺失和人才流失的“老邁難”題目，高本質的人才招不來，即便招出去，也留不住。

遠山鎮是瀚海縣最偏僻的州裡，金新異作為經濟強縣瀚海縣的副縣長，他自問對遠山鎮的存眷度和支撐度都遠遠不敷，究其啟事，主如果包含兩風雅麵：

金新異因而打起了官腔，熱忱鼓勵慕容俐倩一番：“俐倩同道，你才三十出頭，瀚海縣委、縣當局對你但是寄予厚望，當時安排你來遠山鎮當局擔負鎮長，就表現了縣委、縣當局對你的高度正視，你但是全部瀚海縣最年青的鎮長，就是為了給你壓擔子，讓你接受基層事情熬煉，豐富基層事情經曆，加強把握龐大事情局麵的才氣。”

另一方麵是因為遠山鎮實在是偏僻得讓金新異望而生畏，從瀚海縣城到遠山鎮隻要一條路況不竭老化的低品級公路，一百多千米的車程，前去該鎮下鄉調研花在路上的時候都占了一大半，金新異每次前去該鎮下鄉調研返來都感受那把老骨頭將近顛簸得散架。

瀚海縣長金新異之以是這天特地伴隨本籍遠山鎮的新加坡客商伊隆寧赴遠山鎮探親兼考查，就是但願能夠促進伊隆寧這位氣力薄弱的外商在遠山鎮投資興業，鞭策遠山這個偏僻山區小鎮經濟生長，促進遠山鎮鄉村殘剩勞動力當場失業，使他們不必闊彆故鄉故鄉到異地他鄉搬磚頭運水泥。

遠山鎮構造、奇蹟單位事情職員每年都有人削尖腦袋往瀚海縣直構造、奇蹟單位變更，有背景、有背景的來得快，走得早，冇背景、冇背景的則想方設法找背景、攀背景，甚麼都靠不上的，有些人便心灰意冷，對付了事，“做一天和尚，撞一天鐘”。

為了促進遠山鎮引進人才、留住人才，近幾屆瀚海縣委、縣當局出台了人才鼓勵政策和人才晉升政策，凡是遠山鎮構造、奇蹟單位事情職員補助，比瀚海縣直構造、奇蹟單位事情職員補助以及其他州裡（街道）構造、奇蹟單位事情職員補助上浮百分之二十。

在遠山鎮鎮當局集會室，兩邊酬酢一會兒以後，慕容俐倩代表遠山鎮當局熱烈歡迎遠山籍新加坡客商伊隆寧一行返回故鄉考查和探親，並扼要先容了一下遠山鎮人丁資本、地理環境、汗青沿革，經濟社會生長環境。