官道無疆大結局（22）[第3頁/共3頁]

陸為民給黃文旭提出的任務既簡樸又龐大，隻要一個，麵對不竭人才乃至人丁不竭流失的征象，如何來竄改這個勢頭，重新建立起本省吸惹人才乃至人丁迴流的機製，培養營建起如許的才氣，省委省當局需求從哪些方麵來處理這些題目，才氣讓這些人秀士丁留在本省，乃至吸引外來的人秀士丁流入落戶。

看了看錶，陸為民重新感受了劈麵而來的寒意，腦筋頓時為之一清，重新關上窗。

熟諳的腳步聲傳來，陸為民轉過身來，“文旭，甚麼時候返來的？”

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黃文旭的麵色漸漸沉鬱下來，而陸為民卻顯得很淡然，彷彿是早就對這個調研成果有思惟籌辦。

一是乾部職工特彆是各級帶領乾部中看法理念微風格上的保守委靡，不處理這一底子題目，那麼不管你現在的力度有多大，但是泥土始終存在，一旦有合適的氣候，又會死灰複燃。

遵循陸為民的建議，黃文旭重點在金州，調研金州與同範例同級彆的都會比擬，軟硬體差在那裡，客籍金州的人才比如應屆大學畢業生為甚麼不肯意留金州，而外埠大學畢業生為甚麼不肯意來金州，本地報酬甚麼要分開金州去事情，而曾經在金州事情過的外埠報酬甚麼留不住等等一係列的題目停止比較。

本身從昌江過來時候還不長，但是就被他攆著接辦事情，要本身在一個月內要把全省統統地市跑一個遍，統統常委都被分撥了事情，乃至構成交叉查抄相互監督的態勢。

遵循陸書記所說，做好調查研討，從大眾中來，到大眾中去，才氣真正找準題目的關鍵，提出實在可行的處理體例。