35.第 35 章[第1頁/共4頁]

有些人專門賣力抄言語瞭解的題目，有些人專門賣力抄數量乾係的題目, 他們固然報名，但幾近不會去真的做題，而是一個字，一個字的將題目標內容和選項抄下來, 然後帶出考場。

申論一樣如此。

費事的是，固然是多省聯考, 但每一個省分的題目都不一樣。是以那些小機構常常隻會在本地停止招生, 他們冇有這小我力和物力來對彆的省分停止招生。哪怕是最開端的真題, 他們都不能定時拿到。

“那裡不對勁？我感覺這份條約本身就是笑話。”陳天笙的聲音冷了下來，“本來條約竟然還能一次性簽二十年？受教受教。”

“另有客歲我們測驗後出的答案精確率實在偏低，彆的機構固然比我們慢一些，但是精確率卻和實際分數相差無幾，不但要快，也要好。”

是，王文浩是個不錯的好人，但同時也是一個販子。一個合格的販子，是不成能一向被私交麵感所影響決定的。

答案是完整不能。

“是，帶薪休假這對於很多人來講都是不成多得的功德。”陳天笙勉強諱飾住本身內心的失落，“但對我來講，卻並非如此。我喜好事情，正如許多人喜好玩樂，每小我的尋求都是不一樣的。無功不受祿，我甘願持續之前的老條約。”

……

比及測驗結束，大抵的答案也已經全數做了出來，因而便能夠開端上線真題講授等活動，趁便建立一個通道給門生去評價呼應的成績, 然後開端鼓吹本身的口試培訓班。

是以公事員的題目和答案都是不會對外公佈的。

哪個公司不擔憂再出一個紀然？

公司向來推很多勞多得，但這個端方卻在他身上見效了。他是不是應當感到幸運？

但陳天笙的確是他這麼多年最為高傲的投資作品之一。是他一手發掘了陳天笙的潛力，也是他將陳天笙打形成現在的明星培訓師。在公司生長的這些年裡，陳天笙也的確幫了他很多忙。

“我接下來幾年都冇有甚麼事情，全數都被新人代替，莫非等我歇息完了公司還會有我的位置麼？”陳天笙壓根就不信賴這份條約，不過是緩兵之計罷了。

那麼，現在市道上呈現的那些真題和答案是如何來的呢？

“公司一旦生長強大，這不再是我一小我能決定的事。你也是經曆過我們公司上市的那一年是甚麼樣的環境的，我們做出的讓步不是一次兩次。這一次，也是如此。”王文浩詭計打動陳天笙，畢竟他們亦師亦友這麼多年，名義上是學弟，但他將陳天笙當作另一個兒子也不遑多讓。