第70章 都給姐等著！[第1頁/共2頁]

如果她們在24小時以內，冇有答覆，則會被視為曠工一天。

電子郵箱，八百年也不會翻開看一回。

因為總裁和代理總裁都不在，莊副總裁作為個人的實際最高賣力人，有權聯名三位以上總監級彆的股東，發問責函。

司嬌嬌也好不到那裡去，扮裝整容買豪侈品，她善於。

想著等會兒放工了，要藉著去看望周秀娟的由頭，把這件事詳確地向她做一個彙報。

“給你兩個小時，讓他倆走人，或者你跟他倆一起走人。”

人事部主管是周秀娟的忠厚狗腿，用心做出一副難堪的模樣:

司顏笑了：“就是要趁她們都不在的時候——”我們纔好辦事呀！

“那兩個保安是周總的老鄉，再說又冇犯甚麼錯，我有甚麼來由讓他們走人哪？”

那長季子內心還非常對勁呢。

一進門——

48小時內不答覆，就是曠工兩天。

但是：

司顏出了人事部，就去找了莊副總：“莊叔叔，明天早上冇開完的會，我們明天上午是不是持續一下？”

“代理總裁和嬌嬌總冇來上班，有跟公司請過假嗎？”

周秀娟和司嬌嬌都把公司當作自家菜園地了，想來就來，想走就走，連個號召都不打。

他有些不耐煩地瞟了司顏一眼，就作勢送客，“要不您去問問周總的意義？隻要她一個電話，我立馬照辦。”

司顏懶得跟他們廢話，直接去找了人事部的主管。

司顏也回到設想部停止籌辦。

他們幾人把問責函悄咪咪地發好後，莊副總才告訴各部分的正副總監，非常鐘今後大集會室開會。

“小顏總這話說得可真成心機。我們留在這兒當然是事情了。”此中一個保安當場就辯駁起了司顏。

以此類推。

“是嬌嬌總安排我倆去堆棧搬東西。等東西搬完了，我們才曉得公司出了事，馬不斷蹄地就趕過來了。”

清楚在說：你有本領就把司嬌嬌給開了，乾嗎難堪我們幾個小保安啊？

周秀娟是個保母出身的小三，文明太低，用個智妙手機都吃力，更彆說措置電子郵件了。

詰責周秀娟與司嬌嬌為甚麼不來上班？

另一個更是皮笑肉不笑隧道：“明天的事也不能怪我們呐！”

人事部主管回了一個不屑的眼神：那不是遲早的事嗎？

隻是他有一個顧慮，“代理總裁和嬌嬌總都不在呢。”

可把她嚇了一跳，“你倆誰啊？”

曠工的了局，倒不至於讓她們丟掉手裡的公司股分。但作為一個首要憑據，逼她們離任，還是能夠的。

莊副總當即明白了她的企圖。