第四十二章資金平衡會三[第1頁/共5頁]

“現在我要求，各部分，包含營銷部，都把蒲月份的預算遵循我剛纔定的原則拿歸去重新搞一遍！節後上班報韓總，並抄報我一份。打算要製定的細一些，要切確到周。包管了資金利用的也不要瞎歡暢，因為我會盯著你們，錢到手了，就要花出去，錢花出去了，我就要服從出來！錢不敷的，本身先想體例，一級對一級賣力，實在冇體例的，跟韓總講，韓總冇招了，找我。但要給我講清楚你都采納了甚麼辦法，如果我有體例而你想不出來，我就要問問你稱不稱職了。為甚麼我這個內行能夠想出的招你想不出來？嗯？或許有人說，你這是不講理，我就這麼不講理了！我作為紅星公司的董事長，我的職責就是下目標，考覈目標的完成，從而考覈兩級班子的稱職與否，把合適的人放在合適的位子上，這纔是我的首要職責！詳細的事情，那是你們的事！不然要這麼多帶領乾甚麼？都來提困難嗎？我把話撂在這兒，蒲月份必須完成六個億！哪個環節掉鏈子，我就追責阿誰環節！”

“是如許的，我們首要考覈物業的抄榜樣……”

“但是，幫襯長遠不顧麵前又不可。就像一個快餓死的人，你跟他說，熬吧，熬過這陣子就好了，你另有光亮的出息。但他現在要的不是出息，僅僅是一碗粥罷了。紅星公司有點像阿誰快餓死的傢夥，關頭要把麵前挺疇昔。剛纔說了，江總的1100萬不但不能少，並且還要多給一些。這一塊就如許了。人為不能含混，這是第二塊，但那990萬社保資金要跟當部分分爭奪一下，力圖放在二季度末付出。接下來，恐怕稅金和利錢也不能減免，這是第三塊。第四塊就是技改資金了。事關公司的生長，也事關公司的名譽，項目延期必定會導致此後爭奪項目標困難加大，劃不來的。並且，每個項目都乾係到公司的生長，我們不能做斷子孫飯的缺德事。這塊錢，我也保了，包含被劉新軍忽視掉的安措資金。第五塊是動力用度，我看也不能省。但是，餬口用度和出產用度要分開，不能攪在一起！呂綺，”

被副總們的比武搞得頭昏腦漲的呂綺盯著陶唐。她感覺剛纔江總說的很對，韓總、駱總的發言也蠻有事理，便是李珞，也不能說是不顧大局，營銷部的統統條約她都會審過，確如李珞所言，增加回款豈是那麼輕易的？聽一聽這些數字，的確令人絕望，毫無信心了。陶唐又能有甚麼體例？在她看來，恐怕隻要緊縮開支或者增加存款了。她看著陶唐，不曉得他有甚麼高招拿出來，但她模糊地感到，明天的集會對陶唐是一個嚴峻的磨練，如果鎮不住這幾尊大神，今後的事情必定會碰到更大的阻力。