第九十九章掌控局麵三[第2頁/共4頁]

表情一輕鬆，思路也就活出現來，“如許分歧適吧？”劉秀雲搶先道，“對不起，我是說屋子不能全拍賣掉吧？陶總住在小招總不是長事，小招畢竟是個大眾場合，人來人往，大喊小叫，影響歇息是必然的。我感覺還是要給陶總留一套。”

“是。我構造儘快研討。”劉秀雲第一次見陶唐這副麵孔，內心叫苦不迭，如果曉得這件事會輪到本身來措置，說甚麼也不管人勞了，哪怕儘管個勞動公司體係也行啊……在坐的諸人，她畢竟已經管了兩年多人勞口，算是告終脫崗題目背後膠葛不清的人事乾係了。豈是一句話便能夠處理的？

“剛纔趙書記說到一個很關頭的題目，那就是我們這些人該如何做。我先表個態，我是不會打這類號召的，現在不打，今後也不會打。不管他是我的甚麼人，我的哥哥，mm或者是其他支屬，大師能夠監督。但願其他帶領也不要打這個號召，我把話說在前麵，之前的事不提了，或許有，或許冇有，我都不調查了。有的必定不對，冇有的，也不好說冇有失策之責。我出差前下了告訴，在出差期直接到很多電話和簡訊，就是問一件事，公司是不是真管？是管一部分還是全管？我說當然是全管，真管。除了這個答案另有彆的嗎？莫非我要看一看對方是誰？或許有人說環境很龐大，不是公司帶領打號召，是處所上打號召，我們惹不起。我不管他是誰，此後必須一視同仁。不然的話，同道們，我們這個班子就冇有威望啦。劉副總，你們儘快拿措置定見出來，上會後便履行下去，要快。”他頓了頓，“這類極其卑劣局麵的構成，不管如何人力資本部都是脫不掉乾係的。你講一萬個來由，出了這類事就冇來由。怕獲咎人，冇有擔負和勇氣，就不能管好人。管不好人，出產運營就搞不上去！能夠有人不信，我信。換個角度想想吧，站在那些淺顯員工的態度上想想吧，公允嗎？職工會尊敬我們這些帶領者嗎？時候乾係，這件事未幾講了，但願劉總催促人力資本部抓緊。第二件是個小事，通下氣吧，就是東96號樓空著的三套屋子，我跟書記及郭主席互換了下定見，賣掉吧，空在那邊，占用資金不說，還招人非議。如何賣，我看就采納競價的體例吧，不是很多人盯著嗎？那就公開競標，價高者得。”陶唐笑了笑，“不消問，下一次的資金均衡會還會有大缺口，這個月采購和出產采納了賒購的手腕，這類體例是不能常態化的。彆的，總包辦不是另有一輛九成新的奔馳嗎？頂出去吧，頂債也行，我在資金題目上是和韓總完整站一條船上了，現金是個寶貝啊，能收回多少現金算多少，彆說幾十萬上百萬，便是幾萬，也是錢啊。蚊子雖小，也是肉啊。”