第39章 提高核心競爭力[第2頁/共3頁]

同時也能培養員工。

現在的期間背景，氣力真的很首要，帶領者冇有充足氣力，上麵的人又如何會有安然感？

江城某一個地鐵站四周，正一片狼籍，救護車吼怒，人們惶恐逃竄。

這是多麼大的一筆數字啊。

每天通過食品大抵能獲得2點擺佈靈氣。

靈廚的身價也在嗖嗖嗖的上漲。

杭羽有本身的上風，並且是獨家的上風！

那就冇體例保障團隊的凝集力。

可觸及到買賣與贏利，立即就精力起來。

杭羽讓龐大海給哈士奇先弄了點吃的。

哈士奇吃飽喝足。

“廢話，有了錢，能夠去買色啊，你說是不是？哈哈哈！”

“歸正你是頭，我都聽你的！”

龐大海一點就通：“你想說的是，我們不但不能像蘇女神如許大肆招人，反而要反其道而行，減少事情室職員，但要走佳構化的線路，確保每個成員都可靠給力，程度高於其他敵手，做彆人做不出的。”

用本身弊端與彆人好處拚是笨拙的！

“為甚麼？”

大抵是吃過奇果的乾係，毛髮變得和婉又光滑，有一種綢緞般的感受。

“來，兄弟，咋們走一個！”胖大海舉起一杯冰鎮啤酒一飲而儘：“對了，胖哥我已經積累到40點靈氣了，牛不牛逼，厲不短長？”

“我愛沐浴，毛皮好好，嗷嗷嗷嗚嗚嗚！”

以是得想體例幫忙瘦子儘快升上這一級才行！

瘦子對本身還挺對勁的。

五色聰明果比較特彆，它的品格固然極高，達到史詩級以上，但本身包含靈能卻很低，首要感化是開辟腦域把握知識的，並不具有強大的力量，以是纔會呈現在現世。

“嘿，我大抵明白你的意義了。”

讓他們技術諳練度走在合作敵手前麵。

杭羽忍不住在內心翻一個白眼。

如果連安然感都冇有。

杭羽問：“你如何決定？”

食品靈氣與食品品級品格有乾係，普通1級淺顯食材包含1-3點靈氣。

他實在是懶得打擊這瘦子。

升2級有甚麼好高傲的！

杭羽就猜到他會這麼說，隻是冇想到會如此理直氣壯，可見瘦子比設想中還要無恥，而看到他這麼無恥，杭羽就更加放心了。

“你應當曉得，出產技術本身都是能夠晉升的，諳練度越高烹調越快越好吃，烹調品級晉升就能烹調更初級食品，但是想要進級出產技術，需求大量的練習以及靈氣投入。”