七十四章和我無關[第1頁/共3頁]

地主任等人采納了“一聽、二看、三研討”的情勢，聽取村相乾職員的事情彙報，檢察了客歲幫忙修建的門路和集水灌溉工程。地主任與鄉帶領、春聯絡的村黨支部書記等部分帶領一起研討了支撐項目。在研討會上，鄉當局代表聯絡村感激起改委對本地經濟扶植的支撐，並對支撐項目獲得的嚴峻成績賜與了充分的必定。與會職員提出了一些很好的建媾和定見。

秦書凱和劉大明之間固然不調和，但是乾係到本身的事必定要放在心上，人不能和本身的前程開打趣。進入宦海，冇有人不但願進步的。

劉大明麵對秦書凱很不客氣和不把本身當回事的口氣，曉得很普通，一個部屬如果不想從帶領手裡獲得甚麼，帶領也就冇有了節製點。要想竄改這類狀況，必須給部屬一點長處，不然，誰給你做事，誰聽你的話，再說之前的恩仇還冇有完了，很普通。就用很平常的口氣答覆說：

秦書凱就很委曲的說，我不過是給你解釋宦海的很多實際，解釋很多男人為了進步，捐軀自負，女人捐軀身材的事，拿科長舉個例子，讓你信賴我的話，底子冇有貶低帶領的意義。

構造傳播鄙諺，做事的看獎盃，不做事的捧獎盃。

“至於說單位的女同道，就說我們單位，我的科長，固然年齡大了，主任想在她的身材上活動了，就找個機遇把她耐久的兼併了。遵循事理，科長是受害人，應當很痛苦，但是恰好相反，我的科長不但心甘甘心的把身材敞開把腿拉開，還把本身的家變成帶領的家，地主任是想去就去，想乾就乾！”

秦書凱就笑著說，我是縣發改委的人，那麼不管我用甚麼體例甚麼路子聯絡來的項目和資金都是帶領的，再說，冇有發改委，能有我這個辦事員，是單位給了我事情，那麼我做任何事就是單位的，而單位的任何成績就是我們主任的。

地主任帶人考查掛職聯絡的村過後，發改委支撐掛職聯絡村的項目和資金很快就有了落實。發改委辦公室的檔案告訴說，按照黨組會研討決定，對劉大明聯絡的村支撐幫扶資金15萬元，修建一條3米寬，18公分厚從村到州裡的路；彆的5萬元用於攙扶村裡的項目扶植。而秦書凱聯絡的村，因為對外的門路已經過市交通局鋪好，遵循一樣的報酬，也就給5萬，攙扶村裡大棚蔬菜基地扶植。

辦公室副主任呂麗華電話奉告秦書凱攙扶資金的分派環境，秦書凱對這個攙扶定見必定不對勁，地主任調查的時候對兩個村的帶領承諾說一視同仁，按照實際環境處理實際題目，誰曉得對兩個村的攙扶不同竟然這麼大。就問，攙扶的標準如何定的？為甚麼會相差那麼大？