第30章 閃電[第2頁/共3頁]

不過，我來到浪美公司也有些日子了，感受這個項目真的難度大。我們浪美最貴的表賣的也不過13萬，而我的這個主張一下子就要把浪美的表賣到50萬的級彆，恐怕情願買賬的土豪冇幾個，是我孟浪了一點。

他看到與會的人都一頭霧水，就停止了本身的“閃電演說”。

王強：“5萬太少了，起碼15萬，不能再少了，不然就冇有逼格。”

為了當初級白領，王強學會了穿西裝，他站在穿衣鏡麵前發楞，已經讓時候悄悄溜走了半個小時，他必定是早退了，但是他曉得這點，一點兒也不焦急，如果彆的白領找到了一份不錯的事情，必然特彆珍惜，但王強明顯不這麼想，他對早退的獎懲毫不在乎，他要做的是一個項目，不在乎公司的狗屁規定。

以是就有了一個設法――製作一個閃電收集。所謂的閃電收集，實在就是位元幣的線下買賣，兩邊把必然命量的位元幣解凍，然後線下達成共鳴，不通過區塊鏈，能夠刹時完成小額的買賣。

王強：“最有牽掛的，恐怕就是加密學貨幣了。”他隨口一說。

以是放工以後，他就找基金專家來用飯，向他就教更多的技術細節。

來得早不如來得巧，10點鐘到公司，剛好碰上開會，他淡定地最後一個進集會室，比老闆還來的晚兩分鐘。

基金專家一拍大腿，說：“冇想到王先生跟我想到一塊兒去了，冇錯，加密學貨幣！就是位元幣。貨幣基金誰都曉得收益差未幾，人家為甚麼不買餘額寶啊？以是，我們的創新還是不敷，應當來點更短長的。”

HR對王強充滿了妒忌，按照她的諜報，這個新入職的職場新人，的確一無是處，簡曆上涓滴看不出是一小我才，教誨方麵，連大學都冇念過，職場更是，向來冇在著名公司任職，不，的確是任何公司的經曆都冇有，也不曉得為甚麼，CEO竟然親身關照要雇用出去，並且月薪是2萬，本身這個985名校畢業的大HR，三年事情經曆，才8000啊。

營銷副總皺眉：“位元幣？更加不靠譜了，傳聞顛簸很大，我曉得很火。”

最後，他對基金專家說：“你如果找到情願做付出表的團隊，彆忘了奉告我，我能夠做天使投資人，幾百萬還是冇題目的。”

身家2000萬是甚麼觀點？遵循5%的理財收益，他一年支出100萬，你說2萬塊他還會看在眼裡嗎？