第97章 “勞務派遣”的黑幕(1)[第1頁/共2頁]

繆經理苦笑道：“上有政策下有對策唄。省當局說不能一次性辭退20人，那我們就一次性辭退19人唄。再說了，一性次，一天能夠分好多個一次性呢。”

就如許，我一邊對付著患者家眷，一邊想方設法招工。不但患者家眷不好對付，工人也從冇有過的難招，這讓我每天都焦頭爛額。

但是，當我怠倦地回到公司，卻看到王董的神采比冰還冷。

我吃了一驚：“你們廠裡本來幾萬人呢，老員工可不是個小數字。好象客歲，省當局看到很多工廠多量辭退工人，也慌了神，就出台了一個檔案，凡是辭退20人以上的，必須報批。你們清理那麼多老員工，是如何做到的？”

我搖點頭：“就算你把勞動局長搞定了，這些患者家眷也好難搞定的呀。”

我歎了口氣，望著空蕩蕩的產業區，無法地說：“年前又是雪災又是辭退的，現在東莞的人是越來越少了。再找不到工，我都要被老闆罵死了。除瞭如許被動地等候招工，我們另有甚麼更好的體例嗎？”

他也有些悔怨：“之前，當局是強迫企業為員工買三險的，我們也買過一次。但這筆開消實在太大了，厥後就冇買了。現在事光臨頭了，轉頭再想想，還是當初買了劃算呀。不過呢，不買三險的，也不止我們一家。”

從病院返來，我長舒一口氣，不管如何，這件事情終究處理了，公司也不需求再“借”錢了。不幸的是洪濤，因為要照顧未婚妻，隻好辭了工。隻是，他還是但願柯平的病能治好，以是開端不依不饒地上訪。

他卻如有所思地敲拍門：“想想，我再想想。”

趙新華？這名字讓我一個激淩，我想起之前和他之間的各種過節，搖了點頭。

我很想罵人：“救人要緊，想個屁啊想！”但這句話，我還是生生嚥了歸去！

繆經理苦笑道：“有甚麼體例呢？正因為我們廠是大廠，老工人才很多。自重新《勞動條約法》，老工人都要求遵循勞動法消弭條約。如果然的嚴格履行起來，就比及因而讓工人端了鐵飯碗。於工人當然無益。但是你想，老闆又不是傻子啊。因而，工人就鬨啊，廠裡每天鬨得雞飛狗跳以，這邊辭退那邊跳樓，的確亂了套。我隻能每天跟在前麵擦屁股，遵循公司唆使，想儘體例清理老員工。現在，老員工被清理差未幾了，隻好重招新人了。”

我為莫非：“我以為，除了補償他們錢，真的是冇有彆的體例了。”

王董對峙一毛不拔，卻讓我想體例搞定這四家人！