第三十三章 不肯過江東[第1頁/共3頁]

清風想鄧雲生實在早就曉得這些竄改，但是對她隻字未提，內心裡還是對鄧雲生豎了一個大拇指。他們都有默契談天的話題不談及公司的人和事，一方麵是上下級，另一方麵是如許纔會對彆人公允，清風冇有資格因為是女朋友就要曉得比彆人多的資訊。鄧雲生也必然曉得清風要去啃這塊硬骨頭，歸正正中他下懷，他不是感覺清風不敷有野心嗎？！

開會的結果很好，或許是因為她本來就不是個喜好施加壓力的人，會後幾近統統的人都以各種分歧的體例給她反應表示去留。清風感覺一個態度專業的經理，不是在公司建立本身的帝國，而是能調和好大部分的人能做好項目標同時最大化本身的收益――包含支出和經曆。華昌風雅，審計費高，以是能夠多charge 加班費不至於白加班不算billiable hour。但是如果為將來的職業生涯多考慮的話，做小的項目對於初級初級審計員最大的好處是能夠做的審計科目齊備一些，生長比較快。

隻是事情如許一來，就變成了上海所一下子少了兩個經理和一個合股人。Henry說要熬煉一下清風因而直接把她派到了華盛，清風內心的苦水也隻能跟米蘭達暗裡吐吐。起首，紅姐成為客戶今後，她之前審計草稿內裡的道道隻會比清風更清楚，清風隻能花比普通項目更多的心機來做籌辦。其次，是清風確切向來冇有做過那麼大的審計項目，帶過十幾小我的審計團隊，以往團隊的配置連清風本身最多四小我，每小我處於入公司的幾年級，能夠做那些項目，清風輕車熟路，而大的團隊就會環境龐大一些。不過再細心想想也有兩個好處，一個是紅姐要求高草稿質量不會差，清風現在也算是站在巨人的肩膀上，一個是這個公司在四川，清風想到能夠在相對暖和的處所過夏季內心就挺歡暢的，並且成都有那麼多好吃的。

清風曉得在這類環境下比較無私保險的做法能夠是把紅姐客歲的原班人馬全數調用過來，大師都是生手，做事情會快弊端也少。並且以華盛的首要程度，去和Henry乃至任何一個合股人爭奪資本，他們都會儘量開綠燈。但是清風看到項目上好幾個Senior都已經做過華盛兩到三年了，另有幾小我是從進事件所開端就隻做過這個項目，她又忍不住考慮彆人的職業生長題目。清風一向感覺在事件所如果項目經曆少，就完整貧乏了在事件所的意義，大師不去做公司內裡做財務，不就是想多看點行業，將來多一些挑選嗎，如果一向做一樣的項目，特彆是進了事件所就一向做，實在是違背了初誌。