第三十六章 聰明處世[第2頁/共3頁]

這必定是一個不平靜的忙季，除夕結束過年前的最後兩個禮拜，清風帶著統統的同事進駐了四川的華盛總部，成果因為水土不平，項目上就有個小朋友病到了。這個小朋友不風俗四川的飲食，分到抽憑據的事情又不順利――財務部分對口的人老是以本身年關結賬事情繁忙為來由而將審計事情一而再再而三的延後。這個小朋友碰上了困難又感覺要本身處理，硬扛，成果心機壓力大，睡不好，再加上拉肚子，竟然在集會室就直接暈倒了。

這就是清風的目標――讓他們去對話去融會，讓他們建立暗裡“會商”清風的橋梁。小朋友不體味項目經理的時候不就喜好互通有無嗎，說說經理的好話好話，給對方“劃重點”體味每個經理的氣勢。倒不是清風有信心，她會是一小我人都感覺好的經理，但是她想讓不體味她的人早點曉得，她絕對不是不肯意聽部屬彙報困難或者說本身實在設法的人。她也冇有絕對的上下級看法，事件所找的人，質量都不會差，大師來這裡多少都是帶著一份高傲和對本身的高要求來的，常常事情做的不好都是因為相同不暢或者是小朋友擅自硬扛困難導致小事情大不成清算。而清風對經理這個位置的定位不是一份權力和職位，而是一份構造和穿針引線的任務。

大師都表示會主動的共同，清風鬆了一口氣，而剩下的題目就是如何和紅姐談了。清風入現場的第一個禮拜是Henry一起帶隊過來，合股人和客戶開會老是和和藹氣，紅姐一口表示會很好的共同清風的事情的。但是誰都明白有些話是場麵話，碰實在際事情中的題目，就像兩口兒過日子，總有一地雞毛的時候。審計的角色最難堪，你實在是被一個公司的股東、關聯方拜托去完成公允的審計陳述，必定會發明一些公司辦理者不標準、秉公舞弊的處所，不至於每家公司都有舞弊這類大賊，但是不標準或者說分歧適財務政策的規定這類弊端多少都能查出來一些。以是清風和紅姐從某種層麵上就會站在一個對峙麵上，也難怪有的時候客戶會罵管帳師事件所拿錢不做事儘搞事情。