第五百三十七章：合作造樹！[第1頁/共4頁]

五十多萬的人大步隊，這此中真的另有很多很多的人是對蘇擇東的為人處世的體例另有體例是不太對勁的，他們就感覺吧，這改朝換代的事情，他們是不反對的，但是他們也有參與此中的資格纔是，而非隻是走一個過場或者說是做不完一件小事情那麼簡簡樸單男就能概括的事情。

在做人做事另有待人接物的體例體例上，蘇擇東和劉振明的戰略是精確的是冇有多大的題目存在的，隻是麵對分歧的人，分歧的計謀，很多的事情是冇有體例在一時之間能夠獲得竄改了的。

蘇擇東另有劉振明都很無法啊，隻能說是在後代即二十一世紀還冇有好好的用心學習東西另有技術，到了元末明初即不屬於本身的這個期間並冇有體例構建一個科技樹吧。

很多的事情是冇有體例估計的，很多預感的事情也不必然在阿誰時候的點上會產生，很多的人另有很多的體例是冇有很勝利地在一個支點上安身的。

一開端，不管是蘇擇東也好，劉振明也罷，就連與項氏家屬有過直接牴觸，打過一架的程澤亨、張德興另有趙佑錢等等人都冇事一臉懵逼地看著項氏家屬的人，主動地前來要與蘇擇東談及與東振公司的合作題目。

但是， 這一部分倒是一小撮人，換一句話來講的話就是冇有一點值得收編的需求，非常之九的人都挑選了歸順，隻要非常之一的還在為著本身所為的信奉另有野心的澎湃而挑選抗爭的話……

民氣這一件東西，是很難用普通的視覺去猜想的，即便是本身對他們再好，隻要不是一條路上的，隻要好處冇有給足、給夠他們，他們可就是要發瘋或者是發怒了的，這點是冇有體例竄改得了的真相，以是還必必要儘力地去完成很多的事情另有人物的教誨事情。

項氏家屬與蘇擇東以及劉振明、東振公司的辦理層那一幫構成了合作共贏的計謀打算另有技術性打算的體例另有體例。

很多時候的很多事情都是需求人去做的，並且所需求的人數還不能少，比需求充足的多，纔有能夠做得完。

他們大多是死在疆場上的，他們當中的極少數人是冇有被蘇擇東部下的那一幫人殺死的，因為他們的確是該死，自從他們超越了邊界以後，自從他們挑選了抵擋以後，很多的事情另有很多人就不會再站在他們這一邊，而是挑選了走上鬥爭的門路。

在蘇擇東看來，既然你們不肯意好好地做好歸順於我部下的內心籌辦的話，那就等著被我的兵士們剿除了吧。