第12章 招聘2[第1頁/共3頁]

一大堆混亂的電子元件，用塑料泡沫隔開，製止碰撞破壞。

“我籌辦給你們出三道題，第一道題口試通過，口試勝利。每月薪水保底3000塊錢。等你們入職後，還會有第二道進階題目，勝利者每月最低人為進步到5000塊錢。第三道題目，則是選出公司中耐久產品研發的賣力人，最低月薪2萬！”林棋環顧世人，用遲緩的語氣宣佈，與此同時，存眷世人的神采，“現在，我提示一下大師，不但僅磨練非常艱钜。並且，即便插手公司，將來也不是納福，而是不竭的加班，不竭的霸占一個個困難！”

林棋冷冷的看著那名籌辦拂袖而去的招聘者，問道：“你是誰？說這番話，顛末大腦思慮了嗎？”

但是……他確切需求有必然水準的技術團隊，幫他打保護。

在場世人都有點奇特。

“一流企業製定標準，二流企業做品牌，三流企業製造產品……這類冇成心義的廢話，當段子聽一聽就好了，完整科學這些玩意，會降落智商的！”

“翻開！”林棋說道。

亂七八糟的一堆電子元件胡亂的擺放，然後，讓人再把這些混亂的電子元件，在短時候內，重新組裝複原成產品。

不久後，張茹在公司兩名男員工的幫忙下，將幾個龐大的紙箱子搬過來。

乃至，至公司謙虛的研討合作敵手的技術和產品，敵手出了一件產品，很快就跟風抄襲之，這是有生機的表示。

如果能招聘通過，最低層次的人為也達3000塊錢，即便常常要加班。在這個年代的香港，也已經非常誘人了！

其他的招聘者倒不為所動……

張茹點了點頭，用剪刀剪開紙箱子的封口。

本來就是混口飯吃，誰在乎這個？

除此以外，又在電子元件的商店中，買了一堆的電子元件和各種加工和維修電器的東西……

“並且，誰奉告你！我的企業就必然隻抄襲仿照不創新了？這，僅是我為了遴選雇用人才，安插的一道題目！”林棋說道，“連最簡樸的口試題目都做不到的，那必定不是甚麼人才，而是廢柴！”

“這？”

完整不鑒戒和抄襲的創新，在當代社會，根基上的不存在的！

然後，找幾個專門補綴家電的工人，把統統新買的拆成一個個零件，打亂挨次，放在分歧的箱子內裡。

“我還覺得你有甚麼高見呢！”林棋不屑說道，“你說的這些都是那些所謂的至公司辦理者，給人灌輸的心靈雞湯！買賣本質上是作戰，成王敗寇罷了。企業考慮的題目，最首要的是市場和消耗者。剩下的那些，都是旁枝末節！”