第二節 周琅的計劃[第2頁/共6頁]

他需求從這些海員口中得知近期的中國環境，這些環境會為他的打算書供應最貼合實際的素材，讓他的打算書看起來冇有那麼踏實。

是以英國人扶植加爾各答的時候，實在也就是比來三四十年，特彆是1772年加爾各答被指定為英屬印度的首府後，英國人纔開端大力扶植這裡。用了二十年時候，英國人就將加爾各答生長成一個超越十萬人丁的多數會，遠超此時的澳門。

雇傭一個仆人是非常需求的，不但僅是身份的意味，而是實際的需求，因為周琅真的很忙。白日煩瑣的事情並不需求他華侈多少精力，他曾經是考取太初級管帳證書的，並且從恒河中逆流到這個天下，給他帶來了一些異乎平常的竄改，此中最早發明的一個環境是，他肯定本身變年青了，從表麵上很輕易辯白這一點，他的皮膚變得跟二十歲的年青人普通，一開端他還覺得是在河水裡泡久了的啟事，厥後才確信本身真的變年青了，精力非常暢旺。

周琅的這類才氣，並不是天生的，而是在留學期間漸漸熬煉出來的才氣。這類才氣之前幫忙他建立了龐大的人脈收集，現在也開端闡揚效力，他的人脈開端在東印度公司的底層漸漸堆集。先是跟本身的同事，接著是本身同事的朋友，其他部分的英國職員，人脈收集非常龐大，他乃至熟諳了幾個雇傭兵軍官。

周琅也不純粹是悶頭一個勁的編打算書，買賣做到他的程度，乃至能夠說必然程度上已經跳出了貿易本身，更多的是運營資本，最首要的資本實在就是人脈資本，這就是為甚麼中國貿易巨擘們熱中於鑽圈子，西方人也一樣，不過他們稱為做交際，西方人對交際的正視，乃至要超越中國人鑽圈子的熱忱。

第一個月的時候，他還僅僅是範圍於本身的部分，做的也不火急，偶爾請同時去啤酒館喝喝酒之類的。漸漸的也開端有人請他了，他的中國人身份是酒桌上一個很好的話題，加上能言善辯，且長於察言觀色投其所好，很快周琅就成為同事中一小我緣不錯，脾氣暖和且很風趣的人。

如此高的薪水，當然不成能是淺顯貿易機構能承擔的，究竟上此時的東印度公司，所處置的遠洋貿易，跟後市的矽穀高科技公司性子差未幾，都是處在前鋒範疇，高人為對應的是高營收以及低程度的員工數量，在東印度公司倫敦總部的職員也隻要一百多人，每年的營收近五百萬英鎊，是以單個職員締造的收益極大。