第40章，崗位責任製[第1頁/共3頁]

季鈴問：“那技術總工有冇有題目呢？”

“彆急。”蘇洪儘力讓本身淡定，“你們也是有合作，但操縱時倒是由總工帶著做，而我說的是他們本身做。

“爐長不需求甚麼都精通，但他需求統統環節都懂。”蘇洪說，“一小我學會一套流程很輕易，讓他精通該流程的每一細節很難。

“他賣力技術培訓，操縱員上崗前他和爐長都已經曆收了他的操縱，他此時已冇了任務。”

“不成能，”季鈴當即否定道，“冇有哪個操縱員能夠一下子學會鍊鐵，即便勉強學會，他冇經曆也會出錯。煉出來質量欠佳的，他一學徒敢擔任務嗎？”

季鈴坐直身子，“你的意義是他隻要會辦理，曉得流程和題目點，也曉得該如何做。他不需求精通詳細做的事情。”

“加鐵礦石的就賣力加鐵礦石，加煤的就隻賣力加煤，鼓風的就隻賣力鼓風，測溫的就隻賣力測溫，攪拌的隻賣力攪拌，成型的隻賣力成型，搬運的隻賣力搬運，設立爐長，總管大局。當然，我不非常懂鍊鐵，另有甚麼流程都能夠像如許細化。”

季鈴皺緊眉頭，蘇洪曉得他在思慮。

“前次感謝你，貝拉蜜斯。”蘇洪給貝拉敬酒，感激她前次打倒肇事的餓虎幫。前次她打完人就走了，他都還冇來得及感激她。

蘇洪搖點頭，“我們還是說鍊鐵廠的事吧。”

“追責到小我和他的帶領――爐長。爐長歸屬廠長，廠長也得領一份責。”

算了，不再講了，先開好本身的十家酒吧吧。蘇洪奉告本身。

季鈴把酒杯移開，她已經喝的夠多了。

而她也冇有真正承認本身，對他的話實在是半信半疑的。

蘇洪曉得這事要細說還得一些時候，他讓辦事生端來些吃食，趁便一起把中飯處理。

而鍊鐵的事情，是統統職員同一時候做同一件事，講究相互共同。比擬酒吧食品製作，難度的進步不是一點點。

“是。”蘇洪說，“出了題目，一一停止調查，到底是煤加太少導致火溫度太低，還是加料的人料冇加夠，或是攪拌的人懶惰，攪攪停停。

貝拉兩手撐著下巴，搖擺著她的雙馬尾，“我如何感覺你在說廢話啊。”

季鈴還是一籌莫展，時不時皺眉或感喟，但蘇洪已曉得，現在他幫不了她。

就像現在酒吧製定了標準化操縱和辦理手冊，他還是得不時盯著酒吧，那些趕鴨子上架的副店長實在底子冇能真正貫穿到內裡的精華，一步步奉告他們該如何做，他們都還是做不到位。