第391章 尾聲 中[第1頁/共4頁]

第三件：為每位高管及中層辦理職員發放個人的期權嘉獎，慢慢穩定晉升基層員工報酬，目標是本地行業中薪酬福利前三名，之以是冇有大膽的說要排行第一，主如果考慮到，再穩定的中層員工，每個行業內必定是獵頭們的目標，必定是要以更高的薪酬福利挖角的，極有能夠是你給一萬我翻倍，你給五萬我送房送車這類歹意的合作，是以要說排行第一，誰也不敢打這個包票的。

(未完待續。)

這類多管齊下的操縱伎倆，來自於趙炎在一次首要集會上的發言，既然汗青已經竄改，那起碼在本技藝上，捷豹路虎絕對要比阿三們做得好才說的疇昔。

第一個行動的重中之重，是大陸地區，在對各位高管明白生長方向的前提下，加大大陸分部的扶植是下一階段的重點，為在大陸建廠做好鋪墊事情。

第二件：由趙氏旗下的科技公司定海科技的每年收益的2%建立一個慈悲基金，這個慈悲基金首要麵向東南亞國度適齡兒童的就學和營養午餐打算。因為疇昔的一年中，定海科技以飛翔踏板、航模以及新能源技術受權等手腕，已經獲得了超出200億美金的收益且還在滾雪球似的增加，是以這個慈悲基金所能夠做的事情，必定也是越來越多。

在這期間裡，趙炎除了在校園裡華侈工夫外，大部分時候都泡在研討院，要把自主研發的汽車儘快完美了，爭奪在九四年到來之前，將團體的計劃搞出來。

在很多人看來，趙炎的小日子過得可說是舒坦的緊，年紀悄悄公司已經上了軌道，家人時不時的來港團聚，上課有錢拿，緋聞女友愛幾個竟然破天荒的冇有任何一個肇事，影視圈一堆長輩，社團乾係也不錯，幼年多金，愛情奇蹟都順利，應當冇有甚麼煩惱了吧？

跟著年事的增加，不管是司雙雙還是陳香凝，彷彿都比較在乎本色意義上的“爭寵”，固然二女絕對不會當著趙炎的麵有過爭論，但暗裡裡在很多方麵較較量，還是不敷為奇的，畢竟女人嘛，天生便是醋罈子。

數年疇昔，阿誰構造的賣力人改換了一茬又一茬，也就把這麼一件小事給忘在腦後了。

當她帶著專業的保鑣、助手，走遍了東南亞的很多處以是後，可貴的與趙炎團聚的日子裡，便儘是孩子們的敬愛，這個慈悲活動是如何的成心義，滿眼滿心的充滿了幸運感。

因而這件事情，在兜兜轉轉了快半個地球以後，就落在了趙炎的頭上了。

這也就是陳香凝從小就不風俗循規蹈矩，呆在北都城裡乖乖讀死書的另一個首要的啟事。