第15章 我有一個小目標[第1頁/共4頁]

比如說童夢鼓勵員工創新，麗飛公司的員工，不管是辦理層，或者是食堂大媽，隻要你能提出確切有可取之處的創新，對於公司的生長確切有好處，都能獲得必然命額的創新獎金。

“曉得我們老闆名字的人多了去了！我問你甚麼單位！”他趙二林可不吃這一套。

不過固然被童夢的巨大抱負震驚了一下，但是何思寒畢竟還是留了下來。

正在何思寒滿臉難堪的時候，一個有幾分熟諳的聲音俄然傳了過來，他轉頭一看，滿臉笑容的童夢正快步向他走了過來。

何思寒就親眼看到一個淺顯的功課員因為發明瞭一個能夠改良必然功課效力的小體例而被童夢當場嘉獎了500塊錢，看到其他冇有拿到錢的哪些員工眼中巴望的眼神，何思寒就曉得童夢這一行動的短長之處。

聽完童夢的先容，何思寒坐直了身材，看著童夢正色說道：“你說的這些我都能瞭解，並且就我看來，貴公司不管從員工，設備還是產品等方麵來講，都確切挺有潛力，那我能問問童總你對公司將來的希冀麼？就是你又甚麼打算或者目標？”

而是一個完整有能夠實現的目標。

對於新老闆童夢，他是非常尊敬的。

以是他自向來麗飛玩具公司上班以來，格外的當真賣力，每次調班的王栓柱來交班，他都還捨不得走哩。

“好了好了……老趙你先去忙吧，他確切是我聘請來的。”

“明天早上喜鵲還在這樹上叫個不斷呢，公然這高朋就上門了……哈哈哈哈！”

公司的員工們驚奇的看著這個獲得老闆“特彆報酬”的陌生人，有些不解。

麗飛玩具公司的大門口，新來的保安趙二林從保安室的窗子裡探出頭，開口攔住了一個看起來風塵仆仆的年青人。

“站住！你是乾啥的？如何冇頭冇腦的就往內裡闖，冇瞥見這坐著個大活人嗎？”

對準一個目標並一向為之鬥爭，不竭擴大本身的上風，做精做強，纔是企業帶領人最首要的品格。

“我的終究目標就是將麗飛玩具做到環球玩具行業的藍波萬，天下五百強企業前線，就這麼簡樸，不過這另有些遠，以是我目前的一個小目標就是在一年內將公司的發賣額做到一個億以上。”童夢豎起一根手指，非常當真的說。

“曉得啥叫登記不？”

童夢將身材朝前移了移，說道：“以是我請你來，就是想讓你來幫我們理一理，你學曆高，有才氣，人又長得超帥，並且有當局構造的事情經曆，這些都是我們目前所急需的。”