第二十五章：百萬富翁[第2頁/共3頁]

也有人拿著簡曆一看這邊人少，就想來撒個網，瞅了一眼本來是互聯網公司，就搖著頭又走開了。也有腦筋冇長開的覺得互聯網公司就是坐在辦公室裡喝茶咖啡玩電腦的那種事情，再或者像黑客帝國一樣，翻開電腦就能節製全天下。

電腦題目好處理，從叮咚網那邊走個票據便能夠送過來了，現在最關頭的是缺人啊，不然誰來乾活。

第一站當然是人才市場，張一鳴被派去和叮咚網對接電腦、列印機、傳真機等辦公耗材產品。莫飛是去采購辦公傢俱，這雇用的活天然是陳渤親力親為了。

天空網開端打算的是五個職能部分，

張一鳴賣力技術部，全權賣力網站的扶植事情。莫飛來賣力外聯，資訊渠道的扶植。陳渤掌控全域性，兼管網站運營。彆的公司還需求專門的財務部分和人力資本部分。

人力資本部這個看似不起眼，彷彿就是賣力雇用、計個考勤，統計下薪資這類簡樸事情。實際上並非如此，人力資本辦理這門學科在2000年也還冇有被那麼多企業所正視。

找了個小告白公司做了塊KT板，印公司稱呼和雇用職位的字樣。又印製了天空網CEO的名片。陳渤看著職位這麼高大上，再想想就三個老闆的光桿公司，不由有點臉紅。

一個女聲傳到耳邊，陳渤抬開端來就看到有位身著短袖白襯衫、留著齊耳短髮的女人指著陳渤牌子上寫著的雇用人力資本的職位問道。

仨人走出寫字樓，張一鳴揮動動手裡的和談書，粉飾不住本身內心的鎮靜。

看來這個女人是在其他公司碰了很多壁纔有此一問，很多公司都不想要帶孩子的女人。就是怕因為照顧孩子遲誤事情。這實在是一種性彆輕視，但是勞動部分也拿他冇轍，他們的是來由申明你分歧適這項事情。

“對人事這個事情崗亭如何瞭解的？”

“是的，我們公司現在急缺人事。”陳渤給了必定地答覆。

陳渤不感覺有甚麼不當，撫養下一代是女性的本分，隻要在和事情之間找到均衡便能夠了。並且為了照顧孩子，很多女人的事情也會比較穩定，甚少挑選跳槽。

短髮女人這時感覺內心暖暖的，趕快遞上本身的簡曆。

有些無良公司乃至會簽訂和談多少年以內不答應生孩子，乃至另有一旦有身立即辭退這類奇葩的壓榨式規定。