第一百零七章 加盟[第1頁/共3頁]

不管信不信，許思的話都已經在幾位的內心生根抽芽。任何人都有胡想，目前的這幾位主管天然也不例外，小我與個人本就是一榮俱榮的，公司如果真的有那麼一天，在坐的幾位在公司的職位天然也會水漲船高，達到一個從未企及的高度，當然，有個前提，在公司剋意進取、蒸蒸日上的過程中，幾位不要後進。

在場的各部分主管們，各故意機，想著本身部分的人手不敷題目，當然他們也但願公司真能如許思所說在年底做出這麼大的範圍，公司好，他們也水漲船高，職員增編意味動手底下的兵越來越多了，而不像現在幾近跟光桿司令差未幾。同時公司範圍越來越大，也會有更多的晉升空間，公司人事架構裡副部長之上的那些個職位，彷彿在向本身等人招手錶示。

“明天要會商的議題就是對於加盟商的把關，以及加盟政策的會商，請大師各抒己見。”

許思冇有給他們太多思慮的時候，接著道：“我想大師都明白，要把這50家新開店的任務一股腦的丟給市場部，明顯是不科學的，在必須包管開店質量的前提下，這個任務單憑市場部目前的人力也是不成能完成的，就算擴編也於事無補，因為市場部的一個新人從入職到能夠勝任事情，最快也需求半年時候。”

“貨色方麵，商品部要專門針對加盟客戶增編2-3名貨控專員，要常常對加盟商的庫存佈局停止闡發優化，賜與專業指導；職員辦理、商品知識、營銷技能等方麵，韓部長要向對直營店的伴計一樣停止培訓，同時公司多給你一小我員體例，儘快招一名營運練習，專門針對一線伴計停止營運技能的教誨。”

許思悄悄搖了搖臻首，對他們的保守有些絕望，她環顧幾人一眼道：“我先談下我的觀點，起首聲明一點，我上麵說的話不是唆使，隻是設法，但願大師能夠主動發言，指出有需求再點竄的處所。”

她看了一眼世人悵惘的神態，悄悄一笑道：“你們是感覺我說話前後衝突是嗎？既說要增加新開店，又說市場部做不到，這就牽涉到明天我們要會商的議題了。”

幾位主管你看看我，我看看你，最後誰也冇說話。

“在坐的各位，或多或少都應有過如許一種迷惑，普通環境下，作為省級的品牌經銷商，都會道向市級、縣級市場再尋覓經銷商。而我們公司建立至今一向是在以自營店為主的，關於向3、四線都會放加盟的政策一向冇有推出。”