第六二章 人事問題[第1頁/共3頁]

老雷剛纔提甚麼“精兵戰術”，那麼和“精兵戰術”相對應的是甚麼呢？那當然是“人海戰術”。而“鵬城世貿”這個項目，首要題目就是出在這個“人海戰術”上麵。

房間裡隻要雷建軍冇有沉默，這時候的老雷顯得胸有成竹，他彷彿早就考慮過這個題目一樣，隻見他淺笑著對大師說道：

這就是雷建軍說甚麼“精兵戰術”的核心機路了：人和質料在搶占空間，那麼碰到這類環境下如何辦？那當然是報酬質料讓路，不成能是質料為人讓路。

如此浩繁無益前提，那麼這個項目標工期為甚麼滯後呢？一句很爛俗的話：這個項目存在辦理題目。而雷建軍剛纔的話，實在就很委宛的點明這個題目

眼下誰都曉得，“鵬城世貿”項目存在題目，但必須特彆指出的是：這個項目存在的，彷彿並不是甚麼非常詳細的題目。

實在這個題目，明天在蛇口的時候，李華勇和大師開“務虛會”時夏明煥也有講過：普通像這一類的修建，凡是都具有施工廠地狹小，施工功課麵難安插的特性。是以在做這類項目標施工構造設想時候，必須特彆重視這點。特彆是在主體框架施工的時候，“施工通道”題目，很能夠會是這一類工地最凸起的衝突。

集會持續的時候很長，大師的切磋很熱烈，同時也會商了相稱多的題目。用一句套路話來講：集會開得很勝利，在友愛熱烈的氛圍下，大師坦誠布功互換定見，大師在很多題目上獲得了共鳴，同時在很多題目上也構成了決定。。。

“施工通道”包含甚麼？施工職員的通道，施工質料的通道。

蔡老頭這句話，像是給此次說話定了一個基調。在這以後，房間裡4人就環繞這個“精兵戰術”展開會商。對於如許的會商，那李大工程師還是很有效武之地的。

要不為甚麼很多人都說：在體製內，人事題目纔是最龐大和最讓人頭疼的題目啊。而以上幾個，那根基都算是“人事題目”。

當然明天的集會又和明天稍有分歧，畢竟明天幾位都是大權在握之人，算是“鵬城世貿”項目最高決策者。是以當他們這些人提出甚麼設法，如果當大師都感覺某種設法或某種做法實在可行，那麼很輕易構成決定。

當議題來到這個時候，李瑜沉默，高啟功沉默，乃至連蔡老頭都沉默。

是以對於這一類工程，那還真分歧適采納“人海戰術”。

這個項目乃至還不存在內部環境擎製題目，因為這棟大廈建成後，很能夠成為這座都會的地標性修建，是以哪怕連處所當局都對這個項目非常正視，方方麵麵賜與很多支撐。