第7章 ． 財務問題[第1頁/共4頁]

“有誌氣！”丁六根說，“年青人就是要有衝勁。”

“拉肚子去病院？他在值班的啊！去病院不消告假的嗎？公司裡這麼多東西，丟了誰賣力？你們行政部全部扣人為嗎？”丁六根恨恨不已，“奉告李健，這個月的獎金他彆想要了，還要看門口這個，炒魷魚！”

“值班的拉肚子去病院了。”黃文斌說。

“你在那裡？”李健的語氣非常焦急。

“接待客戶是停業部的事情，除了客戶滿是我們行政部接待的啊，上到郊區縣帶領，下到居委會村委會，工商安監消防稅務，哪一起都獲咎不起。”黃文斌說，“恰好接待費另有上限，超出上限不給報支出，要當利潤算，那但是四分之一的所得稅啊！冇體例隻能到處找發票，找到甚麼就是甚麼，找到碎紙機那就是碎紙機咯。”

出門正都雅到一輛計程車，黃文斌攔了車就上公司去。一到就發明丁老闆臉孔陰沉的站在門口，身後站著兩個壯漢，黃文斌曉得是丁老闆的秘書和司機兼保鑣，不過哪一個是秘書哪一個是司機他就認不出來了。

這些乾係戶不乾活光拿錢的還好，歸正黃文斌見不著。但是有些乾係戶很討厭，明顯家裡很有錢，恰好要跑來這類小公司上班。乾活又不好好乾，底子就是幫倒忙。一旦產生了甚麼事情要人背黑鍋，丁老闆必定會偏袒乾係戶，黃文斌為此吃過很多虧。

黃文斌不由搖了點頭，有衝勁是好的，衝過甚就不可了，2007年的時候因為丁詩詩亂搞，東昇的利潤隻要戔戔四十萬，差點冇虧蝕。

“我必然會好好整改的。”丁詩詩大誌勃勃的說。

這個李總叫做李健，是公司賣力行政的副總，人挺好的，就是太包子冇脾氣，弄得行政部的人常常被停業部和財務部欺負。上輩子黃文斌混的那麼慘，和這個頂頭下屬也有很大乾係，升職加薪的機遇都被其他部分搶走了。

翻開門進了公司，丁六根指著辦公室說：“今後這兒就是你的了，你要好好做，我但是在你幾個叔叔伯伯麵前都誇了海口，你是美國名牌大學畢業，五百強高管，這麼個小公司不成無能不好。”

“誰曉得他發甚麼神經，也不提早說一聲，俄然間就跑去公司。”李健說，“值班阿誰老李拉肚子去了病院，公司冇人在。老闆被堵在公司門口好一會兒，他正在發脾氣呢，把我罵得狗血淋頭。我一時半會兒冇體例趕歸去，幸虧你很近，你從速去給他開門。”

黃文斌在行政部呆了好幾年，對這個事情很清楚，當即就辯駁：“丁蜜斯，這個碎紙機可不是我們虛報，是接待費超支了，冇體例隻好打在碎紙機上麵。丁老闆，財務部王副總不是和你彙報過的嗎？”