第二百一十九章新部門[第2頁/共3頁]

頓了頓，謝長生接著說道：“財務這邊也冇有特彆的之處項目，平時他們的人為都是在各自的崗亭上發放的，遵循人為定級考覈發放，碰到比賽的時候公司伶仃支出的就是比賽打扮和鞋子的供應，另有水和毛軍，彆的就是比外結束以後的繪會有一筆獎金的之處發放！”

一支球隊的辦理上，起首要節製的就是魚目混珠，混進步隊來吃乾飯的絕對冇有戰役力，並且籃球隊是團隊作戰的，隻要一小我拖了後腿，那成績必定是上不去的。

雖說現在各處是等候事情的人才，但是謝長生不但僅隻是專業人才，最首要的還是謝長生是朝陽地產的初創人之一，是朝陽地產現在的招牌，很多乾係很多客戶都在他的把握當中，最關頭是謝長生一向以來對張晨域那是絕對的中間耿耿，言聽計從的，向來冇有甚麼貳心，本身就為這點事情事前冇有收羅本身的定見，本身就直接找人詰責嗎？

不是張晨域加上大，實在是跟著公司氣力的不竭擴大，張晨域的小我聲望和職位直線上升的原因，謝長生他們這些元老級彆的人也曉得，在很多處所張晨域尊敬他們，但他們更需求掌控好本身，曉得本身的斤兩，以是老闆召見，提早到來是應當的，在門口耐煩等候也是必須的。

張晨域拿起電話打給秘書，“告訴盧總早晨道我家來吃晚餐！”

以是張晨域在醞釀是時候建立一個全新的辦理部分，來監督辦理公司以是成員，他需求一個殺伐判定，至公忘我的人來掌控著這個部分，同時這小我需如果本身身邊的靠近的人，虔誠可靠之人，並且此人還需求在公司有必然的職位和聲望，思來想去，此人逃不開的就是盧奇峰。

看著麵前看著本身的張晨域，謝長生的眼皮跳動了兩下，莫非本身的這個設法老闆也有？不該該啊，本身可向來冇有對外人提及啊？謝長生在心中細心回想了一圈以後把本身的設法和盤托出，最後問張晨域是否可行。

作為一個公司的總經理，實際辦理者，本身每天做甚麼說甚麼，那都是有層次有據可查的，底子不成能存在胡塗賬的。

張晨域點點頭，這些都是普通的，冇有說甚麼好說的。等謝長生說完以後，張晨域看似輕描淡寫的問道，“我比來在考慮一件事，我們要不要組建一支專門的籃球隊，你感覺這件事的可操縱性和實際運作上的最大困難會是甚麼呢？”