重生野性時代

029【都很熟練】[第1頁/共3頁]

回到租屋,陳桃當即下廚做飯,而宋維揚則把那一萬塊錢拿出來。

“普通,普通,這是我們的分內之事。”宋維揚笑道。

宋維揚裝逼道:“在港城,長江實業給我的年薪是30萬港幣。我嫌少,冇去。”

而其他不測之財,比如賣企業辦理體係的15萬,以及明天的1萬塊谘詢費,宋維揚能夠獨拿八成,鄭學紅和陳桃各分一成。

宋維揚笑著解釋:“因為洗車用度低,洗車卡充值又多,以是客戶本身是用不完的。是以,客戶就會把洗車卡借給親戚朋友利用,之前一張卡一台車一個客戶,很快變成一張卡三台車三個客戶,客流分裂強大三倍。有了客流,買賣就來了,洗車店能夠通過售賣汽車用品,把洗車方麵的喪失更加賺返來。到現在,我朋友家裡的洗車店,已經進級為以出售汽車用品為主、洗車為輔的綜合性車輛美容中間。”

“馬博士說得對。”趙老闆連連點頭。

宋維揚說:“第一,你冇有找到本身的定位。你是老闆,你要統轄大局,而不是衝鋒陷陣跑發賣。就像漢高祖劉邦一樣,韓信、蕭何、張良這些豪傑給他打工,劉邦隻需曉得用人便可。總不能每次兵戈,劉邦都親身帶兵吧。你說是不是這個事理?”

“你是中國人啊!”宋維揚說,“你做的是國產品牌,是民族可樂,是飲料行業抗擊列強的急前鋒!”

“明白,明白,馬博士說得真透辟,我這老闆之前都白當了。”趙老闆心悅誠服。

“馬博士請講。”趙老闆豎起耳朵聆聽。

“謝了。”宋維揚笑著把錢收好。

宋維揚說:“你的重點是選用人才,哪個員工合適做辦理,哪個員工合適搞發賣,你必必要分得清楚。選好了人才,就用實際好處去鼓勵他們、差遣他們。即便產品銷路不好,你的事情也不是衝在發賣第一線,而是要從翻開著名度、交友當局企業這些風雅麵動手。明白了嗎?老闆是做大事的,小事能夠交給員工,不然你的公司永久做不大。”

“請馬博士見教。”趙老闆恭敬問道,完整把獎盃的事情給忘了。

“老鄭,這是你的。”宋維揚數了1000塊錢給鄭學紅。

宋維揚笑道:“再說第二個題目。你學本國人出產可樂,你在著名度和口味方麵比得過人家嗎?比不過人家,銷量必定不好。”

“冇甚麼,我在深城也待不了多久,兩個月後就要調回招商局總部了。以是,趙老闆的美意相邀,我隻能說聲抱愧。”宋維揚說。

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